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SCP – Société du canal de Provence emploi

SCP – Société du canal de Provence recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Ingenieur Charge d'Etudes Gemapi H/F SCP – Société du canal de Provence

Le Tholonet - 13
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Poste et missions :

Forte de son expérience de maître d'ouvrage, de maître d'oeuvre et de gestionnaire de ses propres infrastructures hydrauliques, le SCP intervient depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des collectivités pour la prévention des inondations et, plus récemment, sur la restauration des cours d'eau. L'ensemble de ses compétences et expériences la rendent particulièrement pertinente pour proposer des stratégies et les décliner en plans d'actions, pour la maîtrise d'oeuvre, l'assistance à maître d'ouvrage ou la maîtrise d'ouvrage déléguée.

Au sein d'une équipe composée d'ingénieurs, de technicien(ne)s et de chargé(e)s de gestion au département eau et changement climatique de la direction de l'ingénierie et des services, vous occuperez le poste d'ingénieur chargé d'études GEMAPI. Votre mission sera de réaliser des prestations d'ingénierie et de conseil, avec des équipes pluridisciplinaires et parfois multiculturelles pilotées en « mode projet », en France, surtout, et occasionnellement à l'international.

Vos missions sont les suivantes :

- Vous réaliserez les études techniques et stratégiques d'aménagements en lien avec les cours d'eau ou les bassins versants : renaturation, restauration et entretien de cours d'eau, gestion de l'aléa et du risque inondation, systèmes d'endiguement, prises en rivière, franchissement de cours d'eau, PAPI ...
- Vous contribuerez à des offres commerciales pour le développement de l'activité en France et à l'international

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un master 2 du domaine de l'eau et/ou de l'aménagement de cours d'eau, ingénieur en hydraulique ou de profil généraliste avec spécialité dans un ou plusieurs des domaines GEMAPI/Cours d'eau, milieux aquatiques ;
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en bureau d'études dans le domaine de la GEMAPI ;
- Vous avez des compétences techniques dans les domaines de l'aménagement des cours d'eau et des milieux aquatiques et dans la protection contre les inondations : hydrologie, hydraulique fluviale, hydromorphologie notamment. Vous avez connaissance des institutions et du cadre réglementaire de l'eau et des milieux aquatiques. Des compétences en géomatique et modélisation hydraulique seraient un plus ;
- Vous maitrisez l'anglais ;
- Vous avez de bonnes aptitudes pour la communication orale et pour la production écrite ; vous faites preuve de rigueur dans vos analyses, de curiosité et d'ouverture intellectuelle ;
- Vous êtes autonome et organisé(e), disponible pour des déplacements en France et à l'international.

Equilibre vie pro / perso.
Intéressement.
13ème mois.
9 semaines congés.

Rémunération et avantages :

- Entre 36 et 43 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;
- Une prime d'intéressement avantageuse ;
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;
- Un accord télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine selon éligibilité) ;
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ;
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.