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SCP – Société du canal de Provence emploi

SCP – Société du canal de Provence recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Ingenieur Charge d'Etudes Economie H/F SCP – Société du canal de Provence

Le Tholonet - 13
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Poste et missions :

Au sein d'une équipe composée d'ingénieurs, de technicien(ne)s et de chargé(e)s de gestion au département eau et changement climatique de la direction de l'ingénierie et des services, vous occuperez le poste d'ingénieur chargé(e) d'études économie. Votre mission sera de réaliser des prestations d'ingénierie et de conseil, avec des équipes pluridisciplinaires et parfois multiculturelles pilotées en « mode projet », en France, surtout, et occasionnellement à l'international.

Vous conduirez des études économiques, financières, agroéconomiques au bénéfice de la concession « Canal de Provence » ou de clients, en France et à l'international, pour des projets d'aménagements hydrauliques pour l'irrigation ou multiusages, la GIRE (gestion intégrée des ressources en eau), la GEMAPI (gestion de l'eau et des milieux aquatiques et de protection contre les inondations) ou des projets d'énergies renouvelables.

Vos missions sont les suivantes :

- Vous réaliserez des évaluations économiques et financières de projets et de programmes (analyses coûts bénéfices et multicritères, études d'impacts socio-économiques, récupérations de coûts...) à différents stades (schéma, faisabilité, maîtrise d'oeuvre)
- Vous interviendrez pour la gouvernance de la ressource ou pour la gestion d'infrastructures (business plans, modèles financiers, analyses de coûts de production, tarification...)
- Vous pourrez être amené(e) à réaliser des études dans des domaines connexes (économie de l'environnement, évaluation de politiques publiques, aspects institutionnels, modes de gestion...), des prestations d'assistance à maîtrise d'ouvrage, d'audits ou formation ;
- Vous réaliserez des offres commerciales pour le développement de l'activité en France et à l'international

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur agronome spécialisé en agroéconomie, d'un master 2 économie ou ingénieur généraliste avec spécialisation en économie ;
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire ;
- Vous avez des compétences techniques en économie des territoires et des filières agricoles et en analyses financières. Vous avez connaissance des institutions, de la gouvernance et des politiques territoriales de l'eau et du monde agricole en France et à l'international. Des compétences dans les démarches de concertation et les techniques de facilitation de groupes seraient un plus.
- Vous maitrisez l'anglais ;
- Vous pilotez des projets et avez de bonnes aptitudes relationnelles, pour la communication orale et pour la production écrite ; vous faites preuve de rigueur dans vos analyses, de curiosité et d'ouverture intellectuelle ;
- Vous êtes autonome et organisé, disponible pour des déplacements en Frances et à l'international.

Equilibre vie pro / perso.
Intéressement.
13ème mois.
9 semaines congés.

Rémunération et avantages :

- Entre 36 et 43 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;
- Une prime d'intéressement avantageuse ;
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;
- Un accord télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine selon éligibilité) ;
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ;
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.