Chef d'Équipe Gros Oeuvre H/F Groupe Bam
- Bourret - 82
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Pour accompagner son développement, Tepasso, filiale du groupe BAM, recherche un(e) chef d'équipe gros oeuvre expérimenté. H/F
En lien hiérarchique avec le chef de chantier et en lien fonctionnel avec les compagnons, vous encadrerez une équipe de 2 à 4 personnes, vous serez en charge de :
- Réaliser l'implantation et fondation d'un ouvrage
- Réaliser des réseaux sous dallage et des contrôles
- Lire un plan de ferraillage, contrôler et organiser la mise en place des armatures
- Vérifier les aplombs et le ferraillage d'un ouvrage
- Lire les plans méthodes réalisés au sein de l'entreprise et les mettre en application
- Pose d'éléments préfabriqués par une usine du groupe (longrines, dalles, balcon, mur, prémur)
- Réaliser des élévations de voiles banchés
- Ferraillage de plancher, coffrage spécifique de plancher
- Réaliser des finitions à l'avancement
- Anticiper les matériaux
- Réaliser des reportings
- Manager et participer à la prise de décisions
Le profil recherché
Idéalement de formation technique dans le domaine du bâtiment et/dans la construction bâtiment gros oeuvre, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, dans ce domaine.
Compétences attendues :
- Organiser le travail quotidien de l'équipe gros oeuvre
- Exécuter les ouvrages de gros oeuvre confiés à l'équipe
- Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
- Animer son équipe
Infos complémentaires
Ce qu'on propose :
- CDI 39h, heures supplémentaires majorées,
- Prime d'intéressement
- Entreprise basée à Sérignac (82), chantiers localisés dans le département de la Haute-Garonne
- Rémunération attractive à négocier selon profil/expérience + indemnités de trajets/paniers
- Environnement de travail : Bases-vie propres et confortables
- Prime d'assiduité mensuelle
- Classification ETAM
- Mutuelle entreprise
- Vêtements de travail et outillage fournis
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l'un de nos chargés de recrutement
-
Un entretien en présentiel avec votre futur manager et mise en situation selon le poste
-
Un entretien en présentiel avec un membre du Comité de Direction Générale (selon le poste)
-
Une visite des locaux et présentation aux équipes avant la prise de poste
-
Un parcours d'intégration sur-mesure
-
Groupe Bam en images
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 2734287/26922101 CDGO/31T
