Responsable Ressources Finances-Commande Publique-Ressources Humaines-Moyens Généraux - sera H/F

Structures de coopération territoriale

Type d'offre : Contrat à durée indéterminée - temps plein- Contrat privé

Contexte
Le Syndicat des Eaux de la Région d'Ambérieu (SERA) exerce les compétences eau potable, assainissement collectif et non collectif pour 15 communes de l'Ain. Il assure la production, le transport, le stockage et la distribution de l'eau potable, ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées pour près de 17 000 abonnés. Le syndicat compte 22 agents et gère deux budgets distincts, comparables à ceux d'une commune de 10 000 à 20 000 habitants.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Responsable Ressources occupe un rôle clé et transversal, pilotant les fonctions support et contribuant à la sécurisation juridique, financière et organisationnelle du syndicat. Il/elle encadre un agent en charge de la comptabilité opérationnelle et de la gestion des RH.

Missions principales
Finances
- Élaboration, suivi et exécution des budgets, pilotage de la trésorerie et suivi de la dette.
- Production de documents financiers et d'aide à la décision.
- Gestion de l'inventaire et des immobilisations, suivi de la TVA.
- Analyses financières et mise en place d'outils de contrôle de gestion et d'indicateurs.
Commande publique
- Conseil aux services et pilotage administratif des marchés
- Préparation des DCE, analyse des offres, notification, suivi juridique et financier.
- Participation aux négociations et suivi de l'exécution (actes modificatifs, sous-traitance, reconductions, relations avec les titulaires.)
Moyens généraux
- Pilotage et optimisation des moyens généraux et achats transversaux (assurances, téléphonie, informatique, véhicules...).
- Organisation et suivi de la logistique administrative.
Ressources humaines
- Pilotage des fonctions RH : suivi administratif et réglementaire, gestion des effectifs, organisation interne.
- Formalisation et harmonisation des procédures internes et transversales.
- Conseil à la direction sur la gestion du personnel et le développement des compétences.
- Encadrement de l'agent en charge de la comptabilité opérationnelle et des ressources humaines.
Fonction support à la gouvernance
- Préparation et suivi administratif des comités syndicaux.