Valence Romans Agglo - Conseiller Maladie Ordinaire & Congés Parentaux - Valence Romans Agglo H/F

Structures de coopération territoriale

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.

Au coeur des Ressources Humaines, il y a des règles, des chiffres et des process.Mais surtout, il y a des femmes et des hommes, des parcours professionnels, des moments de vie parfois fragiles à sécuriser et à accompagner.Dans un contexte de fiabilisation juridique et de sécurisation de la paie, la Direction commune des relations humaines renforce son service paie et gestion administrative et recrute un conseiller expert des congés maladie ordinaires et des congés parentaux.En tant que référent sur ces thématiques, vous occupez une fonction clé au croisement du droit statutaire, de la paie et de la relation aux agents.Votre mission : garantir l'application juste et sécurisée de la réglementation tout en apportant un accompagnement clair, rassurant et pédagogique aux agents et aux services.Vos missions au quotidienGestion des congés maladie ordinaires

- Réception, contrôle et qualification des arrêts (initial, prolongation, rechute)
- Application des droits statutaires selon l'affiliation CNRACL ou IRCANTEC
- Suivi des droits à rémunération (plein traitement, demi-traitement, carence)
- Contrôle systématique des impacts en paie
- Saisie et suivi des indemnités journalières de sécurité sociale
- Rédaction des arrêtés et courriers administratifs

Gestion des congés parentaux

- Réception et analyse des demandes
- Conseil aux agents sur les droits, durées et impacts statutaires
- Saisie et suivi des congés dans le SIRH
- Sécurisation des impacts paie
- Édition des actes administratifs correspondants

Une contribution RH transversale

- Participation au contrôle de paie
- Contribution à la rédaction et à l'actualisation des procédures RH
- Participation à la veille réglementaire sur les congés statutaires
- Appui ponctuel sur d'autres congés (maternité, paternité, accidents de service, longue maladie)
- Participation aux missions collectives du service en cas de besoin