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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Superviseur Camionnage H/F GEODIS

Rouen - 76
CDI
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Préparation des tournées et mise en tournée
Participer au Géocodage quotidien.
Sur la base du débriefing de la veille et des différents reporting, préparer les tournées :
- en tenant compte des moyens humains et matériels à sa disposition,
- en contrôlant le bon déroulement des opérations de chargement pour les départs en tournée,
- dans le respect des impératifs de livraison et d'enlèvement,
- en prenant en compte la relivraison des colis en souffrance,
. en respectant les objectifs de performance,
- en utilisant les outils d'ordonnancement,
- en choisissant le jeu de tournée adapté à l'activité de la journée.
Répartir le travail entre les conducteurs et leur donner les informations nécessaires à la bonne exécution de la tournée
(bordereaux de chargement, briefing au chargement / débriefing du chargement).
Réaliser quotidiennement le Top Conducteur.
Contrôler la gestion des palettes Europe.

Déroulement des tournées
Contrôler et renseigner le statut des OT non mis en livraison dans le TMS.
.Superviser les tournées en temps réel.
Traiter les anomalies remontées par les conducteurs en cours de tournée.

Retour des tournées
Superviser sur son secteur les activités en lien avec le retour des tournées (sur son créneau horaire) :
- recueil des anomalies et particularités des tournées,
- recueil des documents relatifs aux tournées,
- transfert des données des tournées vers les outils d'exploitation
En dehors de son créneau horaire, se coordonner avec les exploitants camionnage en charge du retour de ses tournées

QSE
Superviser sur son secteur :
- la bonne application des processus de qualité,
- le bon entretien et fonctionnement des matériels,
- le respect de la propreté des zones de travail et celui des règles environnementales (tri des déchets...),
- la gestion des infrastructures,
- l'application des règles de sureté et de sécurité.
Proposer à son management tout dispositif de nature à améliorer la qualité, l'hygiène et la sécurité de l'activité.
Optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité) notamment sur la base du PAC, en assurer le reporting auprès de son management.

Maîtrise partielle
Communication (orale et écrite)

Maîtrise
Connaissance des techniques d'évaluation et de gestion des risques

Maîtrise
Esprit d'analyse

Maîtrise partielle
Esprit d'équipe

Maîtrise
Gestion du stress

Maîtrise
Gestion du temps et des priorités

Maîtrise
Orientation client

Maîtrise

Principes de Leadership

Exigence requise
Débattre. Décider. S'aligner

Devoir de communiquer

Etre ambassadeur de la stratégie

Etre exemplaire

Gérer les résultats

Impliquer et responsabiliser les collaborateurs

Privilégier l'intérêt commun

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise