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Aide-Soignant - Aide-Soignante en Gériatrie H/F
Ardevie
- Mansle - 16
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'EHPAD Bergeron-Grenier en quelques mots
Depuis le 1er janvier 2025, l'EHPAD Bergeron-Grenier de Mansle a intégré l'association ARDEVIE, renforçant ainsi son offre médico-sociale en Charente. Cette fusion favorise la coopération entre établissements et le partage d'expériences et de projets communs.L'EHPAD Bergeron-Grenier emploie 40 salariés et accueille 59 résidents. L'équipe pluridisciplinaire se compose d'un médecin coordonnateur, d'infirmier.ères, d'aides-soignant.es, d'AMP, d'un.e ergothérapeute, d'une psychologue, ainsi que d'intervenants extérieurs (médecins traitants, kinésithérapeute, podologues.).Situé à 25 km au nord d'Angoulême et à 17 km au sud de Ruffec, l'EHPAD est entièrement habilité à l'aide sociale. Soucieuses du bien-être et du bien-vivre des personnes accompagnées, les équipes sont engagées depuis 2020 dans la démarche Humanitude.
Descriptif du poste
Dans le cadre d'un renfort de nos équipes, nous recrutons un.e aide-soignant.e à temps plein, en contrat à durée indéterminée.
Vous exercerez sous la responsabilité de l'IDEC.
Vos missions principales :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de surveillance des résidents
- Participer à la continuité et à la sécurité des soins
- Contribuer au bien-être physique et moral des résidents
- Collaborer étroitement avec l'équipe soignante et les autres professionnels de l'EHPAD
- Être acteur.rice de la qualité des soins, de la gestion des risques et de la vie institutionnelle
Conditions du poste
- CDI à temps plein
- Semaine de 4 jours (avec un temps d'animation possible, grâce à un horaire qui permet de voir le résident autrement.)
- Rémunération à partir de 2 200 euros brut+ Primes de week-end
- Récupération des heures supplémentaires majorées
- Prise de poste : dès que possible
Profil recherché
Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d'État Aide-soigant, engagé.e, bienveillant. e et souhaitant rejoindre une structure où l'humain est au coeur du soin.
Vous :
- Disposez idéalement d'une première expérience en EHPAD
- Faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'observation
- Appréciez le travail en équipe et savez créer un lien de confiance avec les patients et vos collègues
- Êtes à l'aise avec l'outil informatique et sensibilisé.e aux démarches qualité et sécurité
- Vous reconnaissez dans les valeurs associatives et humaines d'ARDEVIE
Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et attentive à la qualité de vie au travail ? Adressez-nous votre candidature (CV mis à jour) sans attendre !
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant ARDEVIE, vous rejoignez bien plus qu'un établissement, vous devenez acteur-rice d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail humain, stable et valorisant.
Nous veillons à offrir à nos collaborateurs des conditions favorables à l'épanouissement professionnel et personnel.
Voici ce que nous mettons à votre disposition :
- 3 congés payés supplémentaires par an
- Accès facilité à la formation professionnelle et à la mobilité interne au sein du réseau ARDEVIE
- Mutuelle avantageuse à coût maîtrisé & régime de prévoyance complet
- Compte Épargne Temps (CET)
- Self d'entreprise à tarifs préférentiels
- Climat d'équipe bienveillant, valorisation de l'engagement et reconnaissance du travail accompli
Experience: Débutant accepté
Compétences: Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 201VHKX
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