Salaire fourni par le recruteur
Électricien - Électricienne Bâtiment Tertiaire H/F
France Travail
- Denicé - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Société basée à Denicé près de Villefranche-sur-Saône, existante depuis 25 ans, spécialisée en électricité générale bâtiment et tertiaire, souhaite renforcer son effectif, actuellement de 10 salariés.
Nous recherchons un : ELECTRICIEN CONFIRME
Vous êtes un électricien(ne) qualifié(e) bâtiment, tertiaire (Compagnon professionnel dans l'idéal).
Vous êtes autonome, capable lire des plans, suivre un chantier.
Tirage de câbles, pose de chemins de câbles, incorporations, appareillages, câblage d'armoires.
Expérience et sérieux exigés.
Habilitation électrique obligatoire.
Formation : Bac ou équivalent Bâtiment second oeuvre Exigé
Langue : Français Courant Exigé
Permis B - Vous disposerez d'un véhicule de service
Effectif de l'entreprise : 10 salariés
Secteur d'activité : travaux d'installations électriques tous locaux
Horaires : 7h30 12h 13h 16h du lundi au jeudi et le vendredi de 7h30 à 12h30 , le vendredi après midi n'est pas travaillé.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 201VNPN
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