Ingénieur Electrotechnique H/F Iziwork

À propos de la mission

- Mise à jour de la documentation projets (NT, ED, DS, TL, TR) selon les standards et les options clients.
- Réalisation des FAT I/O chez les intégrateurs : tests électriques, contrôle du câblage, validation des skids.
- Déplacements réguliers : 3-4 jours, 2 fois par mois (France / Italie / Émirats Arabes Unis).

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 40 000 € - 60 000 € par an
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 400,00€ - 72 600,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Mission 1 an minimum

Profil recherché

- Habilitations requises : H0V, B2V Essais, BR, BC, BE Essai.
- Ingénieur Électrotechnique (2 à 5 ans d'expérience) ou Technicien expérimenté (10 ans).
- Maîtrise des schémas électriques, tests I/O et vérification de câblage.
- Rigueur documentaire, autonomie et appétence pour les déplacements.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.