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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier de Sante au Travail H/F à Castres est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heureSalaire brut estimé
28 700 € / an 2 392 € / mois 15,77 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Infirmier de Sante au Travail H/F Adecco Medical
- Castres - 81
- Intérim
- 05 janvier 2026 - 30 avril 2026
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Votre mission
Sous l'autorité du Médecin du Travail :
Gérer la préparation et le rangement des dossiers médicaux, accueillir les salariés et réaliser des examens complémentaires en préalable aux visites médicales, mener des visites d'information prévention selon le protocole établi dans le cadre de la réforme santé travail, s'assurer de la calibration annuelle des différents appareils médicaux et gérer les commandes concernant le matériel médical.
b. Participer au recueil d'indicateurs santé et à leur analyse (lors des venues spontanées à l'infirmerie ou dans le cadre d'enquêtes épidémiologiques), analyser les situations individuelles ou collectives, repérer les risques, accompagner les individus ou les collectifs, orienter, participer aux cellules employabilités.
c. Réaliser les visites périodiques et visites d'embauches selon le protocole de délégation
d. Assister le Médecin du Travail, dans les actions de prévention des risques professionnels : réaliser des études de poste en fonction du plan d'activité programmé ou des besoins identifiés, intervenir sur les postes de travail pour prodiguer des conseils en lien avec les risques professionnels
e. Organiser ou participer à des actions de prévention des risques professionnels : mener des actions de formation ou d'information relatives à la santé au travail, formaliser des supports de formation ou d'information, gérer les plaquettes et affiches de la salle d'attente...
f. Participer à l'insertion ou au maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés en collaboration avec la responsable des affaires sociales, le Reso'Cap et le médecin du travail
g. Rédiger et mettre à jour les fiches entreprises
h. Participer aux cellules de veille
i. En l'absence de l'assistante médicale, prendre le relai sur les prises de rendez-vous et consultations.
2. Assurer les soins infirmiers d'urgence en cas d'accident ou d'incident sur les lieux de travail (y compris pour les salariés des entreprises intervenantes), tenir le cahier des soins infirmiers, gérer la pharmacie et les commandes nécessaires à cette mission, s'assurer de la mise à jour des protocoles de délivrance médicamenteuse et des conduites à tenir.
3. Participer à l'organisation des secours : organiser la formation et le recyclage des sauveteurs secouristes du travail (SST), actualiser leur liste tous les semestres, gérer la mise à jour de l'armoire des premiers secours pour les Sauveteurs Secouristes du travail.
4. Collaborer avec les équipes des Services généraux et HSE pour les actions en milieu de travail : participer aux réunions de la CSSCT ainsi qu'à la préparation des supports de restitution (bilan accidentologie, actions du service médical, ...), participer à des groupes de travail, ...
5. Organiser ou participer à des actions transverses : organiser des campagnes de dons du sang en lien avec le CSE et le Chef d'Etablissement, participer à l'élaboration et à l'animation des semaines santé sécurité, ...
6. Organiser ou participer à des actions de santé publique : mener des campagnes de vaccination selon le(s) protocole(s) établis et sur prescription du médecin, organiser des journées de dépistage selon des thèmes de santé fixés selon les priorités, conduire des actions d'éducation à la santé (tabac ou autres addictions, prévention des cancers, alimentation, sédentarité, ...).
Périmètre géré : 630 collaborateurs environ
Votre profil
Vous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Idéalement, vous avez suivi une formation continue en santé au travail type DIUST et vous disposez au moins d'une première expérience significative ?
Vous maîtrisez les gestes d'urgence ? Vous disposez d'un intérêt marqué pour la prévention, notamment en milieu professionnel ?
On vous reconnait de bonnes capacités relationnelles et vous savez faire preuve d'un sens des responsabilités marqué ? Vous êtes à l'écoute et disponible ?
du 05/01/2026 au 30/04/2026, avec possibilité de basculement en CDI si la mission est concluante. Le poste évoluerait alors vers des missions différentes (IDEST, secteur d'environ 1 400 collaborateurs avec déplacements).
Nous privilégions les candidats intéressés et qualifiés pour cette perspective d'évolution
Salaire de base sur 13 mois: 2600 euros
N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !
A propos de nous
Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie...) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 10426039
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Infirmier de Sante au Travail H/F
- Castres - 81
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