Chirurgien-Dentiste H/F

Cpam du Haut Rhin

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Haut-Rhin propose 1 poste de chirurgien-dentiste CDI à temps plein (36h/4 jours) au sein de son Centre de Santé Dentaire (CSD) de Mulhouse.
Le CSD est implanté sur 3 sites : Mulhouse (6 fauteuils), Colmar (4 fauteuils) et Guebwiller (1 fauteuil).
Le service et les conditions de travail :
Le chirurgien-dentiste disposera :
* d'un cadre de travail et d'un équipement optimal (plateau technique performant, Réciproc, radio panoramique, salle de stérilisation, salle de repos)
* d'une organisation en binôme avec une assistante dentaire qualifiée et dédiée ainsi que d'une gestion administrative centralisée à l'accueil
* de la prise en charge de vos formations professionnelles dans le cadre du DPC
* d'échanges avec vos confrères
* de l'appui des services supports de l'organisme (achats, informatique, ressources humaines et comptabilité) vous permettant de vous concentrer exclusivement sur l'exercice de votre activité
* d'un cadre de travail agréable intégré dans les locaux de la CPAM
Les missions qui vous seront confiées :
Le chirurgien-dentiste a pour fonctions de poser le diagnostic et de réaliser les soins dentaires dans le respect du code de déontologie, au meilleur coût pour les patients et en toute indépendance professionnelle. Au sein d'une structure à taille humaine, il est déchargé de toute contrainte administrative et dispose de matériels à la pointe de la technologie de l'art dentaire et de la stérilisation.
Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.
Votre formation et expérience professionnelle :
Diplôme d'état de Docteur en chirurgie dentaire ou validation de la 6ème année d'étude pour un étudiant non thésé.
Informations complémentaires :
Niveau : 10E
Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :
* Gratification annuelle : 13ème mois
* Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
* Intéressement
* Carte ticket restaurant
* Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est pas du pipeau !)
* Mutuelle
* Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
* Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche
Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !