Technicien - Technicienne d'Atelier en Signalétique H/F

Ariane Signaletique

Le technicien d'atelier (H/F) est garant de la bonne préparation et finition des chantiers avant la pose ou l'expédition.
Dans le cadre de votre collaboration avec la responsable de production, vos missions sont :

- Fabrication :
- Echenillage du vinyle, mise sous transfert, application des décors
- Montage, assemblage des supports, perçages etc.
- Découpe de matière rigide (PMMA, PVC, Dibond, aluminium) et gravure laser (Trolase)
- Emballage

- Réception marchandise :
- Déchargement manuel ou au chariot élévateur et réception
- Contrôle et pointage des bons de livraison

- Contrôle final :
- Vérification de l'adéquation entre le dossier de pose et la marchandise prête à partir
- Contrôle final du document final mémo/navette/check liste (co-construite par tous les intervenants)
- Préparation des départs (pose/expéditions)

- Entretien/Sécurité :
- Nettoyage de votre zone de travail
- Rangement et gestion de l'outillage, des consommables et du stock de matières
- Respect des normes et port de chaussures de sécurité

PROFIL
Les principales compétences nécessaires à la bonne tenue du poste sont :
Avoir une expérience minimum de 2 ans dans le domaine, ou dans une société industrielle/artisanale type Menuiserie/Agencement dans laquelle vous avez travaillé manuellement
Avoir une capacité d'écoute et de compréhension des consignes, tout en faisant preuve d'autonomie en gérant les priorités en fonction de l'avancement des chantiers et des arrivées marchandises
Avoir le sens de l'organisation, le souci de la qualité et de l'amélioration continue
Avoir le souci de la propreté, du travail bien fait et du rangement
Une bonne maîtrise de l'orthographe est importante pour la relecture des contenus des panneaux
Être titulaire de l'autorisation de conduite de chariot R489 catégories 3 (si vous ne l'avez pas, nous vous la ferons passer)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Le poste est sédentaire. Horaires : du lundi au jeudi 8h - 17h, 16h le vendredi (39h hebdomadaires)
L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun, il est nécessaire d'avoir un moyen de transport
Rémunération en fonction de votre degré d'expérience et de vos capacités
Primes variables trimestrielles et intéressement annuel collectifs en fonction des résultats