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Business Analyst H/F METRO France

Nanterre - 92
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Rattaché à la Direction des Ventes et des Opérations, au sein de l'équipe Busines Planning, le poste sera en étroite collaboration avec les équipes Achats, Pricing, Supply Chain, Contrôle de Gestion et Informatique. Le Business Analyst est chargé d'organiser la collecte de l'ensemble des données permettant de mesurer la performance des ventes, de structurer et qualifier cette donnée. Il a aussi la responsabilité de mettre à disposition de l'équipe Business Planning et de nos clients internes (comité DVO, réseau commerciale) une vision 360° de la performance, et d'orienter la prise de décision dans une logique ROIste.

Vos Missions :

COLLECTE DE LA DONNÉE, QUALIFICATION, STRUCTURATION
- Déterminer les besoins de données à collecter : recueil auprès des business partners, proposition pro active
- Déterminer les sources d'information. Notamment, en lien direct avec les data et Performance & outils
- Organiser la collecte de la donnée, en lien avec les équipes référentes (IT, data client, Mmarkets, ...)
- Structurer la donnée de façon à la rendre exploitable

EXPLOITATION DE LA DONNÉE
- Maîtriser et utiliser les outils pour construire les suivis réguliers (power BI, rapport Cubes)
- Produire les rapports automatisés requis pour piloter l'activité, avec une exigence particulière sur l'ergonomie des rapports
- Répondre aux demandes d'analyses adhoc
- Formuler des propositions d'analyses et/ou suivis pour améliorer la performance

ANALYSE DE LA PERFORMANCE END TO END
- Construire le Business Planning end to end (forecast CA, opérations commerciales, pilotage et résultats)
- Maîtriser les enjeux financiers et stratégiques associés aux choix de développement des canaux
- Garantir des rituels relatifs au suivi de la performance de l'activité
- Formuler des recommandations de priorisation sur les actions d'amélioration continue à mener

Qualifications

Nous allons aimer chez VOUS :

- Votre maîtrise d'Excel et Power BI
- Votre adaptabilité et autonomie
- Vos compétences en outils informatiques
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre force de proposition et prise d'initiative
- Votre orientation client

Informations supplémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

- Un plan d'intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution interne

- Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
- 15% de remise sur vos achats personnels dans nos halles METRO
- Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, ...) .

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste

Remise sur achats 15%
13ème mois
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
Avantages oeuvres sociales
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
Parking gratuit à proximité
Entretien de compétences et performances, formations
Gestion des talents et de la mobilité
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
Congé paternité subrogé
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
Places en crèche
Accompagnement spécifique pour les séniors
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes