Cadre de Sante Nerval H/F

Centre Hospitalier du Rouvray

· Gestion des plannings : Assurer l'efficacité et la qualité des prestations.

· Organisation des réunions : Planifier et animer les réunions d'équipe.

· Management des compétences : Gérer les compétences individuelles et collectives.

· Définition des priorités : Prioriser et hiérarchiser les tâches de l'unité.

· Gestion de l'information : Communiquer et transmettre les informations, rendre compte.

· Interface avec les parties prenantes : Interagir avec les patients, familles, équipes soignantes, médicales, partenaires, et directions.

· Organisation des soins : Collaborer avec les médecins pour organiser les soins et gérer le flux des patients.

· Adaptation activité-effectif : Ajuster les effectifs selon l'activité.

· Application des décisions institutionnelles : Relayer et porter les décisions.

· Projet de soins de l'unité : Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le projet de soins.

· Dynamique d'équipe : Maintenir une dynamique d'équipe par des réunions régulières.

· Gestion de projets : Monter, mettre en oeuvre, suivre, et gérer les projets de l'unité.

· Accueil des agents et stagiaires : Organiser et suivre leur accueil.

· Amélioration continue : Contrôler et suivre l'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins.

· Qualité de la traçabilité : Évaluer la qualité de la traçabilité des soins.

· Préparation du budget : Préparer le budget annuel pour les activités thérapeutiques.

· Gestion des ressources : Suivre les dépenses, évaluer les besoins, et commander.

· Évaluation des agents : Évaluer les agents et accompagner leurs projets professionnels.

· Formation et veille professionnelle : Concevoir le plan de formation et veiller au développement professionnel.

· Participation aux réunions et groupes de travail : Participer aux réunions hebdomadaires, de pôle, institutionnelles, et aux groupes de travail transversaux.

Rapport d'activité : Élaborer un rapport d'activité paramédical annuel