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Coordinateur Transport H/F GEODIS

Oissel - 76
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Spécialisée dans le transport routier de marchandises, notre société GEODIS RT NORMANDIE recherche un(e) Coordinateur(trice) Transport pour son agence située à Oissel (76). Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous intégrerez notre équipe d'exploitants et de coordinateurs, et aurez pour mission de piloter les flux de transport en affectant les ressources humaines et matérielles afin de répondre aux demandes de transport, tout en veillant à l'optimisation de leur rentabilité.

Vous serez en charge de :
- Élaborer et coordonner le plan de transport.
- Piloter les flux de transport pour assurer le bon déroulement des prestations.
- Garantir la satisfaction client par un suivi rigoureux et réactif.
- Coordonner les partenaires en veillant à leur efficacité.
- Piloter les tarifs, les conditions de service et les niveaux de qualité attendus des prestataires.
- Faire respecter et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les procédures internes.
- Analyser, calculer et optimiser la rentabilité des ressources utilisées.
- Optimisation et amélioration continue : Proposer et mettre en place des actions d'optimisation.
- Gérer les tâches administratives et suivre les indicateurs de performance de votre activité (statistiques, indicateurs qualité, etc.).

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du transport et bénéficiez d'une expérience confirmée dans la coordination de transport routier. Vous possédez des compétences avérées dans la construction de plans de transport et le pilotage de flux. Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être et votre personnalité seront déterminants. Rigoureux(se), réactif(ve) et impliqué(e), vous avez d'excellentes compétences relationnelles et savez prendre des initiatives. Votre capacité d'analyse et de synthèse sera également essentielle pour mener à bien vos missions.

Horaire de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.
Rémunération selon profil
Astreinte
Titres restaurant valeur faciale 9€ (60% à la charge de l'employeur)
Œuvres sociales CSE
Epargne salariale PEG/PERCOL
Intéressement / Participation
Mutuelle / Prévoyance

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise