Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Planification des Interventions H/F à Meyzieu est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut estimé
43 600 € / an 3 633 € / mois 23,96 € / heureSalaire brut max
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Planification des Interventions H/F Groupe Atlantic
- Meyzieu - 69
- CDD
- 8 mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au service des clients ?
Organisation et rigueur sont vos super-pouvoirs ?
Alors devenez chargé de planification d'interventions (f/h) pour un CDD de 8 mois à pourvoir début janvier !
VOTRE QUOTIDIEN
Dans l'équipe de Sandrine, vous gérez les demandes d'interventions chez nos clients de A à Z : de la prise en charge de la demande à la facturation en passant par la planification.
Vos missions :
- Réceptionner, saisir et facturer les demandes d'interventions
- Organiser les rendez-vous clients en jonglant avec les plannings des techniciens et des sous-traitants, tous en tenant compte des priorités de SAV
- Prendre les appels des clients, comprendre leurs besoins et les enregistrer dans le CRM
- Informer nos clients : conditions de garantie, suivi de commandes, prix des produits...
- Vous contribuez également à l'amélioration continue du service et vous occupez de la partie administrative des interventions dans SALES FORCE (saisie et planification) et dans SAP (consultation des commandes de vente et saisie des commandes d'achat).
Vous intégrez l'équipe de Sandrine, composée de 7 chargés de gestions d'interventions et un gestionnaire offres de service. Vous êtes situé au sein du service d'assistance technique après-vente, à proximité de vos différents interlocuteurs (techniciens, force de vente, atelier d'expertises, installateurs...) afin de favoriser les échanges.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- CDD de 8 mois à partir de janvier
- Poste basé à Meyzieu (69), proche de Lyon
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration
- Rémunération sur 13 mois
- Participation et intéressement
- Remboursement des transports en commun à 75 %
- Participation employeur aux repas avec un restaurant inter-entreprises ou la possibilité de livraison de repas sur site.
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
Vous avez une formation supérieure et une première expérience dans l'administratif et la planification.
Vous avez un bon relationnel, un sens aigu du service client, et êtes à l'aise dans les interactions téléphoniques.
Vous maîtrisez les outils informatiques, vous avez déjà utilisé un CRM idéalement Sales Force
Vous aimez travailler en équipe et créer du lien avec nos clients internes et externes.
Vous êtes organisé, agile, et prenez des initiatives pour allier engagement client et optimisation des plannings.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une curiosité technique.
Idéalement, vous possédez des connaissances sur les produits de climatisation et ventilation.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Ref: nkaui5ays0
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Publiée le 22/12/2025 - Réf : nkaui5ays0
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Chargé de Planification des Interventions H/F
- Meyzieu - 69
- CDD
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