Offre Emploi CDD VIE Contrôleur Financier Abu Dhabi - Emirats Arabes Unis - Recrutement par Naval Group

Les missions du poste

La Filiale Naval Group Émirats Arabes Unis à ABU DHABI - Support comptable et administratif - recherche un VIE Contrôleur Financier à partir du 1er mars 2026.
MISSIONS
Comptabilité et administration
Sous la supervision de l'Office Manager, préparer les reportings financiers mensuels conformément aux procédures Finance de Naval Group SA et aux directives de la Finance Corporate (CSPC), incluant le compte de résultat (P&L) et l'analyse de trésorerie.
Gérer les déclarations de TVA trimestrielles sous la supervision de l'Office Manager et du spécialiste fiscal corporate.

Développer et maintenir un système de classement fiscal ; préparer les déclarations de TVA et fiscales en coordination avec le spécialiste fiscal corporate et le département comptable corporate.

Préparer et soumettre les déclarations de TVA trimestrielles ainsi que la déclaration annuelle de l'impôt sur les sociétés via le portail fiscal des Émirats Arabes Unis (EmaraTax), sous la supervision du spécialiste fiscal corporate et du département comptable corporate.

Rédiger, échanger et diffuser en interne les correspondances financières (notes, courriers et formulaires).

Assurer le renouvellement des documents officiels de l'entreprise sous la supervision du Country Director.

Assurer le renouvellement des assurances des bureaux sous la supervision de l'Office Manager et du Directeur des Assurances.

Assurer l'ensemble des autres tâches de gestion administrative et de gestion de bureau.

ET VOUS ?
Diplômé(e) d'un Master (Bac +5) en finance, comptabilité ou administration.

Solides compétences en reporting financier et en analyse des données financières.

Bonne maîtrise des enjeux de conformité réglementaire et fiscale dans un environnement international.
Connaissance des règles de finance internationale et des obligations associées.

Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans un contexte multinational.

Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Capacité à organiser, prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément.

Bilingue français / anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.