Chef de Pôle Entreprises et Competences H/F

Service Public

Encadrement (oui ou non) : oui, 5 collaborateurs
- 3 cadres A
- 2 agents B

Rattachée au directeur départemental adjoint au sein de la DDETSPP, vous encadrez l'équipe du pôle « Entreprises et Compétences » et organisez l'ensemble des activités liées à l'accompagnement des entreprises, au soutien aux filières et au développement des compétences :

1. Mutations économiques des entreprises : Vous supervisez l'instruction de l'activité partielle, l'accompagnement des restructurations (dont PSE) et la mise en oeuvre des actions de revitalisation. Vous veillez à la qualité de l'expertise produite par l'équipe et à la réactivité du service.

2. Appui aux filières économiques : Vous coordonnez les travaux menés pour analyser et soutenir les filières du territoire. Vous animez les partenariats et orientez les actions permettant de renforcer leur structuration et leur développement.

3. Développement des compétences : Vous encadrez la mise en oeuvre de la politique du titre professionnel, les actions en faveur de l'apprentissage (y compris GEIQ). Vous garantissez la cohérence des actions menées et leur adéquation avec les enjeux économiques locaux.

4. Économie Sociale et Solidaire : Vous mènerez toute action visant au développement d'un écosystème favorable de l'ESS. Vous serez, au coté du directeur adjoint, l'interlocuteur de l'opérateur DLA et veillerez à la conformité des agréments ESUS.

5. Vous coordonnerez le travail de l'agent en charge de l'agrément et du contrôle des structures de Service A la Personne

Expertise et transversalité : Votre fonction nécessite une maîtrise des enjeux économiques, emploi-formation et réglementaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres pôles de la DDETSPP, notamment le pôle Travail pour les restructurations, la Cohésion sociale pour la sécurisation des parcours, et le Support pour le suivi administratif et statistique.

Le/la responsable de pôle :
- est membre du Codir composé de la direction, des chefs de pôle, du référent de proximité SGCD et de la Déléguée départementale aux droits des femmes.
- participe étroitement à l'animation de la DDETSPP et aux choix organisationnels et au management ;
- contribue aux décisions stratégiques et politiques de la DDETSPP ;
- assure par délégation de la direction en cas d'empêchement la représentation institutionnelle de la DDETSPP auprès des partenaires et interlocuteurs externes ;
- collabore avec les autres chefs de pôles sur les projets communs et dossiers transversaux.