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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Maintenance H/F à Meslay-du-Maine est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

Salaire brut estimé

28 210 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heure

Salaire brut max

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien Maintenance H/F Groupe Savencia

Meslay-du-Maine - 53
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Intégrez les Fromageries Perreault en rejoignant l'un de nos sites, comptabilisant environ 110 salariés situé à Meslay-du-Maine (53) et participez à la Fabrication du Fromage de demain en tant que Technicien de Maintenance (H/F).

Les Fromageries Perreault, interviennent sur le marché des fromages à Pâtes Pressées et à pâtes molles pour le Groupe SAVENCIA à l'international.

Le Groupe SAVENCIA est n°1 mondial des spécialités fromagères et co-leader du marché du fromage en France grâce à ses marques fortes (Caprice des Dieux, Saint Agur, Tartare, Coeur de Lion, Fol Epi, etc) et sa politique d'innovation.

Top Employer France et Europe 2021, le groupe familial et indépendant regroupe près de 20 000 collaborateurs dans 30 pays.

Votre mission :

Rattaché(e) au responsable maintenance, vous assurerez la maintenance curative et préventive des installations techniques :

- Réaliser en autonomie les opérations de maintenance curative, préventive et d'amélioration
- Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations du secteur
- Participer par votre analyse à la proposition et à l'élaboration d'améliorations techniques et à l'optimisation du plan de maintenance préventif
- Participer par vos interventions à l'optimisation des équipements
- Enregistrer les interventions sur la GMAO

Votre profil :

Idéalement diplômé(e) d'une formation type Licence BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle d'au moins 3 années.

Poste de journée.

Vous serez amené(e) à effectuer, après une période de formation, des astreintes (1 semaine sur 5, avec présence samedi et dimanche).

Perspectives :

En fonction de votre projet professionnel, vos compétences et votre implication, le groupe SAVENCIA propose régulièrement des évolutions en interne ou dans d'autres filiales, en France et à l'étranger.

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :

Primes d’intéressement, de participation et de vacances
75% de prise en charge du Pass Navigo
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
Télétravail possible
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
Management de proximité et bienveillance
Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe