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Chargé de la Gestion Technique Quotidienne des Locaux H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

En charge de la gestion technique des équipements pour une direction de quartiers, et dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique publique Engagement citoyen et Vie associative, vous aurez pour missions :
Être l'interlocuteur·rice technique de la direction de quartiers et coordonner les différents acteurs·ices : Être associé·e à la définition des besoins et à la préparation des marchés de sécurité et de nettoyage sous le pilotage de la cellule de gestion ; organiser, coordonner et contrôler les opérations de maintenance et de dépannage des locaux ; préparer et assister aux commissions de sécurité et aux exercices d'évacuation dans les équipements

Garantir et veiller au bon usage des locaux (municipaux et privatifs) par les occupants dans le respect des règles de sécurité et en cohérence avec les orientations de politiques publiques : Organiser la mise à disposition des équipements et des locaux privatifs aux usager·ère·s ; s'assurer du rôle des agent·e·s d'accueil et d'entretien en matière de veille sur la sécurité des bâtiments, des personnes et des modalités d'accès aux équipements ; assurer la fonction d'agent·e de prévention pour l'ensemble des agent·e·s mobiles

Assurer le management de l'équipe des agent·e·s d'accueil et d'entretien : Organiser la planification de l'activité ; organiser et animer des réunions d'équipe, favoriser la circulation de l'information ; participer au recrutement des agent·e·s d'accueil et d'entretien et prendre en charge l'accueil des nouveaux agent·e·s ; assurer les évaluations annuelles des agent·e·s, identifier leurs besoins en formation

Informations complémentaires :
Déplacements professionnels sur sites avec véhicule de service avec possibilité de remisage à domicile
Astreinte de décision la semaine et le week-end par roulement

Vous avez des connaissances techniques bâtimentaires sur le second oeuvre ainsi qu'en son et lumière et une connaissance de la gestion RH et des marchés publics.

Vous maitrisez l'encadrement de proximité. Vous êtes en capacité de travailler avec des prestataires et d'inscrire votre action en relation permanente avec des usager·ere·s.
Vous avez de solides aptitudes relationnelles et rédactionnelles.

Vous faites preuve d'autonomie et vous êtes force de proposition. Vous avez une capacité à travailler en équipe.

Vous êtes titulaire de la fonction publique sur un cadre d'emploi de catégorie B ou disposez d'un diplôme technique à minima baccalauréat.

Merci de nous fournir CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation.

Les entretiens auront lieu le 09/02 au matin.

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.