Cadre de Reeducation H/F

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En bref : Responsable du service de rééducation / - CDI - Saint-Denis - 45K à 50K

La division Santé de notre bureau Paris recherche pour son client, un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR/MPR), un(e) Responsable du service de rééducation / Cadre de rééducation (H/F).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez un établissement dynamique, engagé dans une démarche de qualité et d'amélioration continue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser et assurer le bon fonctionnement global du service de rééducation.
- Encadrer, animer et manager une équipe d'environ 15 rééducateurs (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, EAPA) : recrutement, plannings, gestion des absences, développement des compétences.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des prises en charge et des conditions matérielles (matériovigilance, équipements, balnéothérapie, etc.).
- Garantir la qualité des soins de rééducation et contribuer à l'évolution des pratiques selon les projets médicaux de l'établissement, les recommandations des sociétés savantes et de la HAS.
- Participer activement à la démarche qualité et aux projets transversaux de l'établissement.
- Participer aux astreintes administratives (environ une semaine par mois).
- Coordonner la gestion des lits du service MPR

PROFIL

Pour réussir sur ce poste de Responsable du service de rééducation / Cadre de rééducation H/F :

- Vous êtes issu(e) d'une formation en rééducation (masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, etc.),
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un Master (management, santé),
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en management d'équipe ou en tant que cadre,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe,
- Vous avez la capacité à prévenir et corriger les dysfonctionnements et à accompagner le changement.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Poste en CDI à temps plein,
- Statut cadre,
- Rémunération attractive selon profil et expérience,
- Environnement de travail collaboratif et projets structurants,
- Accompagnement à la prise de poste et possibilités d'évolution.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- 1 à 2 entretiens maximum.

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile : nous allons directement à l'essentiel.

Alors, prêt(e) à rejoindre un établissement engagé au service de la rééducation et de la qualité des soins ?

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