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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Magasin - l'Oréal Outlet Giverny - CDI 35H H/F à Giverny est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Magasin - l'Oréal Outlet Giverny - CDI 35H H/F Luxury of Retail
- Giverny - 27
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Magasin pour notre boutique L'Oréal Outlet de Giverny.
Le poste est à pourvoir en CDI 35H, à compter de Janvier.
Manager d'une équipe, votre rôle est de la motiver, de suivre leurs progressions et de piloter votre magasin.
Prêt(e) à devenir un(e) véritable chef(fe) d'orchestre ? Voici les missions qui vous seront confiées :
MANAGEMENT
- Vous assurerez la motivation de votre équipe et son animation au quotidien grâce à votre management de proximité.
- Votre exemplarité vous permettra de transmettre les valeurs de l'entreprise et de la marque.
- Vous fédèrerez votre équipe et leur transmettrez votre sens du service client.
- En vrai pilier de votre équipe, vous instaurerez un esprit collaboratif, vous gérerez les conflits en cas de besoin, et vous ferez grandir votre équipe.
COMMERCIAL
- Vous créerez un environnement accueillant pour le client afin de répondre à ses besoins et demandes.
- Vous serez l'ambassadeur(ice) de la marque en valorisant votre expertise métier et en fidélisant votre client.
- Vous saurez générer du trafic dans votre magasin à travers notamment la mise en place d'évènements.
- Garant(e) de l'image et de la tenue de votre magasin, vous veillerez au merchandising et vous vous assurerez que les prix, la signalétique et les descriptions produits soient corrects.
GESTION ET PILOTAGE
- Vous interviendrez sur la gestion de la masse salariale (optimisation des plannings) et sur la gestion de votre back office (inventaires, livraisons, stock).
- Vous gérerez le compte d'exploitation avec
Prêt(e) à devenir un(e) vrai(e) beauty addict ? Découvrez le profil que nous recherchons :
- Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le management d'équipe et la gestion de magasin.
- Votre passion pour l'univers des cosmétiques, votre maitrise des techniques de vente et votre esprit d'équipe vous permettront de briller dans ce poste.
- Vous aimez les challenges et vous savez gérer le volume et le flux sur un magasin dynamique avec des objectifs ambitieux.
- Vous maitrisez les outils informatiques.
Pourquoi cette offre est irrésistible ?
- Une rémunération entre 30 600EUR et 34 800EUR bruts/an
- Un variable sur atteinte des objectifs
- Tickets restaurant (prise en charge à 60%)
- Mutuelle entreprise (prise en charge à 85%)
- Un accès aux avantages du CSE
- Forte culture d'entreprise : esprit d'équipe, diversité et bienveillance
- Et bien d'autres avantages !
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Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L'Oréal.
L'entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui trois circuits de distribution:
- Le circuit "parfumerie" avec un réseau d'animateurs commerciaux représentant les marques : Lancôme, Yves Saint Laurent, Helena Rubinstein, Kiehl's, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora et Marionnaud.
- Le circuit des "magasins en propres" avec les métiers de le vente/ service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L'Oréal Outlets
- Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Bon Marché) avec un réseau de Conseillers Beauté gérant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Valentino et Helena Rubinstein.
- Participation à la prise en charge des transports en commun
- Carte Swile restaurant
- Prime intéressement et participation
- Mutuelle entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si le CV est sélectionné, échange téléphonique avec le service recrutement (15min)
-
Entretien physique (ou visio) avec le service recrutement
-
Entretien physique avec le manager
-
Publiée le 20/12/2025 - Réf : 27740102 APYZO001
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