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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant H/F à Pau est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide-Soignant H/F Croix-Rouge française
- Pau - 64
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vous aurez pour principales missions :
PARTICIPER A LA REALISATION DES SOINS ET ACCOMPAGNER LE BENEFICIAIRE DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
- Dispenser des soins d'hygiène corporelle et de confort au bénéficiaire
- Maintenir, stimuler, et favoriser l'autonomie du bénéficiaire
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la
continuité des soins et alerter sur toute situation difficile
- Aider le bénéficiaire à la prise des repas
- Aider à la prise des médicaments des bénéficiaires dans le respect des protocoles en vigueur
- Participer à l'aménagement de l'environnement de vie du bénéficiaire dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie
MESURER LES PRINCIPAUX PARAMETRES DE L'ETAT DE SANTE DU BENEFICIAIRE
- Observer le bénéficiaire dans son environnement et les éventuels signes cliniques et les transmettre à sa hiérarchie
- Participer à la prise des constantes
- Evaluer la douleur du bénéficiaire
- Participer à la surveillance des fonctions vitales et le maintien de ces fonctions par des moyens non invasifs
FAIRE LE LIEN ENTRE LE BENEFICIAIRE, LES FAMILLES ET LES PROFESSIONNELS DE SANTE
- Participer à l'accueil du bénéficiaire et/ ou de son entourage
- Participer à la construction du projet individualisé avec l'équipe pluridisciplinaire
- Renseigner et orienter l'entourage et le bénéficiaire si nécessaire vers d'autres les professionnels de la structure
- Participer à l'accompagnement des rendez-vous médicaux et paramédicaux
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
- Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement et à la Croix-Rouge française.
- Prendre connaissance du planning, des informations sur le bénéficiaire et des actes de soins à prodiguer, et tracer son activité sur l'outil SI mis à disposition par l'employeur.
- Le respect,
- L'acceptation de l'autre,
- L'écoute.
Vous avez l'esprit d'équipe en :
- Acceptant les décisions du groupe,
- Informant les autres,
- Vous informant.
Vous possédez une grande maîtrise de soi.
Vous vous impliquez et êtes disponible en situation de travail.
Vous avez la capacité à évaluer une situation : observation, analyse et réponses adaptées.
Vous êtes ponctuel(le).
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès despersonnes vulnérables.Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagéeet porteuse de valeurs.Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rougefrançaise (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
Rejoignez-nous !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leurépanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle.En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (reprise d'anciennetépossible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, accompagnementsur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, congés supplémentairespour les évènements familiaux...)
Date de prise de poste souhaitée
19/01/2026
Informations pratiques liées au poste
Un weekend sur 2 travaillé (un en horaire de matin, un en horaire de soir)Horaire de matin (06h30-14h30)Horaire d'après-midi (14h00-21h30)Intervention sur le secteur médico-social.
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiSégur 2 :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
55 Avenue du Loup
64000 Pau
Publiée le 20/12/2025 - Réf : CRF11892
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Aide-Soignant H/F
- Pau - 64
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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