Chargé de Prévention - Mairie d'Herblay-Sur-Seine H/F

Communes

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé de prévention assiste les services dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Il/Elle suit les travaux de la Formation Spécialisée en matière de Santé et de Conditions de Travail (FSSSCT) et gère l'ensemble des éléments liés à la prévention.
Il/Elle organise et participe au CST et suit l'ensemble des actions décidées. Il participe également à la politique de prévention des travailleurs handicapés. Il est garant des conditions de travail et de leur amélioration.

Sécurité / Santé / Conditions de travail :
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail,
- Développer et piloter un plan d'action Qualité de Vie au travail (QVT) en concertation avec les services et des acteurs externes (médecins, psychologues...)
- Organiser des événements et des actions de sensibilisation autour de la QVT
- Formuler des préconisations dans le domaine de la sécurité et des conditions de travail,
- Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires,
- Suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels et mettre à jour le document unique,
- Effectuer la veille réglementaire et technique dans le domaine de la prévention,
- Participer à l'information, la sensibilisation et la formation à la santé et sécurité au travail,
- Réaliser le plan de prévention,
- Suivre la facturation des prestations liées à la prévention.
- Suivre le FIPHP et des agents RQTH

FSSSCT :
- Organiser la FSSSCT (préparation de l'ordre du jour, des notes, de l'animation et l'instance) et participer aux réunions et en suivre les travaux,
- Assister la FSSSCT, les services et les agents dans le domaine de la prévention.

Accidents de travail :
- Réaliser les déclarations et le suivi des accidents de travail,
- Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles (enquête AT).

Vêtements de travail / EPI :
- Elaborer et suivre les marchés relatifs au EPI (location, achat, entretien...)
- Gérer l'affectation et le suivi des vêtements de travail et des EPI de la collectivité,
- Réaliser le suivi de la commission « vêtements de travail » et s'assurer de l'adéquation entre le besoin en vêtement de travail, EPI et la sécurité au travail.