Formateur en Espagnol - Communaute d'Agglomeration du Pays Basque H/F

Structures de coopération territoriale

Référence de l'offre : 143-2025-ECO
Date de publication : vendredi 19 décembre 2025
Date limite de candidature : vendredi 9 janvier 2026
Poste à pourvoir : à partir du mois de février 2026
Type d'emploi : contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2026
Motif du recrutement : remplacement de l'agent titulaire momentanément indisponible
Catégorie : B
Cadre d'Emplois : Techniciens territoriaux
Temps de travail : temps non complet - 28 heures de travail hebdomadaire
Lieu de travail : Centre de Formation des Apprentis de Bayonne

Rattachement hiérarchique : Directrice du Centre de Formation des Apprentis de Bayonne

CONTEXTE :
Dans le cadre d'un mouvement interne, le CFA recherche un formateur en espagnol (F/H), ou idéalement en lettres/espagnol, pour intervenir auprès d'apprenants en CAP, baccalauréat professionnel et brevet professionnel dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration et du commerce-vente.

- Mettre en place le plan de formation ;
- Mettre en place les activités pédagogiques issues du contrat passé avec le bénéficiaire, en conformité avec le contenu et le référentiel du diplôme ;
- Contribuer au développement des activités du CFA dans l'optique d'une amélioration permanente ;
- Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant l'environnement numérique et différentes modalités pédagogiques (multimodalités) ;
- Concevoir l'ingénierie et les outils d'individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques ;
- Animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques, en présence ou à distance ;
- Evaluer les acquis de formation des apprenants ;
- Accueillir, former, accompagner les apprenants, coconstruire avec eux les parcours individualisés ;
- Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage ;
- Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel ;
- Inscrire ses actes professionnels dans le cadre règlementaire, dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle, et dans une démarche de qualité;
- Maintenir son niveau d'expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité ;
- Analyser ses pratiques professionnelles ;
- Suivre l'insertion des apprenants et assurer les relations avec l'entreprise (si le formateur est tuteur et que des apprenants lui sont affectés) ;
- Réaliser ou participer aux actions du suivi social individualisé ;
- Participer aux actions de promotion de l'établissement et/ou de sa filière (journées portes ouvertes, salons) et aux réunions préparatoires qui s'y rattachent.