Gestionnaire de Charges H/F HLM

Rejoignez Val d'Oise Habitat et devenez un acteur clé dans la maîtrise des charges et la transparence auprès des locataires !
Nous recherchons un gestionnaire charges H/F basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise.

Votre mission ?
Piloter la régularisation des charges, optimiser les coûts et garantir la conformité des répartitions, tout en assurant une communication claire avec les locataires et les partenaires.

Votre quotidien ressemble à ça :
Gérer et régulariser les charges
Réaliser les régularisations annuelles et ajuster les provisions.
Procéder à la liquidation annuelle des charges et contrôler les bases de répartition.
Effectuer les régularisations des consommations d'eau et suivre les consommations par résidence.
Piloter les indicateurs et optimiser les coûts
Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'évolution des dépenses.
Contribuer à l'observatoire des charges et évaluer les prévisions pour N+1.
Veiller à la maîtrise des coûts et proposer des actions correctives.
Assurer la communication et la transversalité
Présenter les résultats chiffrés aux associations de locataires.
Participer aux comités de livraison et collaborer avec les services DMO/DEV pour les projets de développement ou réhabilitation.
Travailler en lien avec le gestionnaire de copropriété pour le contrôle des comptes des syndics.
Assurer le reporting et la conformité
Suivre l'avancement des régularisations et rendre compte régulièrement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au coeur de la performance économique et de la qualité de service.
Des formations pour enrichir vos compétences.
Une équipe engagée et collaborative.
Un employeur tourné vers l'innovation et la transparence.

De nombreux avantages :
Statut agent de maîtrise.
32 jours de congés payés + 10 jours de RTT.
2 jours de fermeture offerts par an.
Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté).
Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés.
Epargne salariale

Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH.
Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).
50% du pass navigo pris en charge par l'employeur.
Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.
Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.
Avantages CSE.