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Cette estimation de salaire pour le poste de Educateur d'Internat Relais en CDI H/F à Huttenheim est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 784 € / an 1 982 € / mois 13,07 € / heureSalaire brut estimé
25 370 € / an 2 114 € / mois 13,94 € / heureSalaire brut max
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Educateur d'Internat Relais en CDI H/F
SEI du Ried
- Huttenheim - 67
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'établissement recrute un(e) éducateur-trice pour son service le RELAIS DU RIED.
Sous l'autorité du/de la chef(fe) de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans un service proposant un accompagnement médico-social renforcé à un public mineur âgé entre 14 et 20 ans, orienté par la MDPH vers un IMPro et présentant une déficience mentale avec ou sans troubles associés.
Le service a une capacité d'accueil de 6 places par jour et propose, en fonction du projet de l'enfant, un accueil en internat et/ou un accueil de jour.
Vous aurez pour mission principale d'accompagner les adolescents en fonction de leurs besoins singuliers et en tenant compte de leur handicap et leur situation sociale et familiale. Vous veillerez à assurer leur sécurité et le développement de leurs aptitudes psychiques, intellectuelles et sociales. Cette mission d'accompagnement s'effectuera en équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec le bénéficiaire, la famille ains que les partenaires extérieurs (MDPH, aide sociale à l'enfance, éducation nationale, établissement médico sociaux, établissement sanitaire, etc.). La durée moyenne d'accueil visée est d'une à deux années selon l'évolution de l'enfant.
Vos missions consisteront notamment à :
- Accueillir et accompagner chaque adolescent(e) avec ses ressources, ses potentialités et sa symptomatologie,
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet du service dans le respect du cadre institutionnel et des droits des adolescents accueillis,
- Mettre en oeuvre les axes de prise en charge autour du soin, de l'éducation et de l'insertion définis pour chaque bénéficiaire dans le cadre de son Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA)
- Assurer, pour certaines situations, la référence et le suivi du PPA,
- Construire et entretenir avec bénéficiaire une relation de confiance,
- Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire et institutionnelle,
- Initier et mettre en oeuvre, en lien avec l'équipe, des activités individuelles et collectives,
- Travailler avec les partenaires extérieurs.
Les horaires de travail sont continus (pas de coupé) et les nuits sont assurées par une équipe de veilleurs de nuit. Le service est fermé une partie des vacances scolaires.
Profil recherché : Titulaire d'un diplôme dans le secteur médico-social et du permis de conduire (B), connaissance et intérêt pour le public accueilli, capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire, capacité à porter le cadre éducatif avec adaptabilité, esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie, capacité rédactionnelle pour les écrits professionnels.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Maitrise des outils informatiques,Capacité rédactionnelles,Connaissance et intérêt pour le public accueilli
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
1 Rue Louis Wiedemann
67230 Huttenheim
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 201TDTM
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Educateur d'Internat Relais en CDI H/F
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- CDI
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