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Coordinateur Conception Module H/F Liebherr Components
- Colmar - 68
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
* Coordonner les activités de développement liées au module avec l'ensemble des partenaires internes et externes, selon les besoins « projet ».
* Définir le périmètre et les contraintes de conception du système et des composants (analyse fonctionnelle, interface, GSP, TLV...).
* Initier les revues de concept et de design des composants et groupes moteurs du module.
* Élaborer le plan de validation en coopération avec l'équipe de validation et les fournisseurs, et créer les demandes finales de simulation et d'essais.
* Demander la libération des phases Planning et prototype après vérification de la conception proposée et des documents associés.
* Participer à la sélection des fournisseurs en collaboration avec les achats et la qualité.
* Suivre l'avancement des essais, la résolution des problèmes (méthode 8D) et la promotion en présérie initiée par l'équipe validation.
* Valider les demandes de dérogation des composants en garantissant leur conformité aux exigences techniques et projet.
* Bac +5 ou équivalent dans le domaine de l'ingénierie mécanique ou conception dans le milieu industriel.
* 5 années d'expérience dans le domaine du développement et de la coordination de projets de conception moteur ou systèmes complexes.
* Connaissances exigées en conception de systèmes mécaniques, gestion de projet, outils PLM/ERP, analyse fonctionnelle et validation.
* Lecture et analyse de plans mécaniques
* Anglais B2 exigé
* Communication claire et écoute active
* Assertivité
* Ouverture au changement et esprit d'innovation
* Responsabilité et efficience opérationnelle
* Rigueur et professionnalisme
- Primes vacances, prime de régularité, gratification de Noël, etc.
- Télétravail
- Parking gratuit
- Flexibilité des horaires (selon les postes)
- Formation et développement personnel
- Couverture santé et prévoyance
- Chèques vacances et autres avantages
- Comité social et économique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de pré sélection
-
Entretien visio ou présentiel avec le/la RH et le N+1 responsable du poste
-
Entretien de validation avec le/la Responsable RH et le N+2
-
Liebherr Components en images
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 80154 43856667
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