Les missions du poste

Romuald, notre Responsable Réalisations est en quête de son futur talent !
Il recrute un.e Chef.ffe de groupe basé à Hénin-Beaumont pour rejoindre une équipe passionnée et pleine d'énergie dans le cadre du remplacement d'un collaborateur en mobilité interne !

L'aventure du Chef de groupe consiste à piloter les activités liées à la réalisation des opérations de réhabilitations, constructions neuves, etc. sur son territoire.

Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités et des plannings, en favorisant la collaboration et le partage d'informations pour garantir la qualité et les délais. Vous serez moteur de la transversalité entre services, accompagnerez vos collaborateurs dans leur développement et contribuerez activement à la conduite du changement.
En parallèle vous prendrez en charge des opérations du lancement de l'OS travaux jusqu'à la livraison.
Rejoignez-nous pour construire des pratiques innovantes et renforcer la dynamique collective !

Le processus de recrutement :
Un premier échange avec Romuald, votre futur manager et les Ressources Humaines.
Un second échange avec Grégory, Directeur de la Maitrise d'Ouvrage.

Le profil recherché

Ce qui fera de vous le candidat idéal
Nous recherchons un profil passionné par la maitrise d'ouvrage, capable de suivre des chantiers et possédant une bonne connaissance des techniques de construction du bâtiment.

Dynamique, réactif(ve), diplomate et rigoureux(se). Vous avez le sens du collectif et l'esprit d'équipe !

Idéalement, vous avez validé un Master en génie civil, urbanisme/aménagement ou ingénierie travaux/BTP et vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de manager d'une petite équipe technique (3-4 collaborateurs minimum).

Les avantages

Parking gratuit à proximité
13ème mois
Mutuelle avantageuse
Intéressement ou participation
Fixe + rémunération variable
Chèques déjeuners
Indemnités km
Prime vacances
Chèques vacances
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail de 1 à 2 jours par semaine selon les métiers
Organisation de conférence & workshops
Dispositif MOODWORK

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Entretien physique ou visio avec le RH et le manager
Entretien physique / visio de validation avec le N+2
Si poste de manager : test de personnalité professionnelle et dernier entretien avec DRH