Sous Directeur Service Personnel Enseignant H/F

Service Public

Personne avec un Bac +3 minimum, une expérience réussie sur des missions similaires.

Une expérience en management est recommandée.

- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation

- Connaissance approfondie des politiques de ressources humaines

- Maitrise des statuts et des procédures des différents types de personnels gérés

- Techniques de management

- Droit syndical

- Maitrise des outils bureautiques et des outils spécialisés en RH

- Techniques de conduite de réunion, d'entretien et de négociation

- Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets

- Compétences budgétaires et juridiques,

- Compétences rédactionnelles

Compétences opérationnelles

- Savoir manager une équipe (dont des cadres)

- Savoir communiquer

- Anticiper, prévenir ou gérer les conflits

- Mettre en oeuvre des techniques d'analyse et d'amélioration des procédures de travail

- Appréhender les enjeux des dossiers traités

- Maîtriser les techniques de gestion de projet (conception/pilotage) et de conduite de réunion

- Exploiter les SIRH et concevoir des tableaux de bord

- Capacité à dialoguer avec tous les acteurs universitaires

Compétences relationnelles

- Sens du service public et capacité à en décliner les valeurs et les principes dans son management

- Capacité de management, de délégation, de motivation d'une équipe et de conduite du changement

- Rigueur et sens des responsabilités

- Adaptabilité aux évolutions fonctionnelles et réglementaires

- Travail en équipe, aptitudes relationnelles

- Compétences pédagogiques, esprit de synthèse

- Sens de l'innovation, créativité et capacités prospectives

- Qualités relationnelles et sens de la diplomatie

- Loyauté, aptitude à porter les valeurs de la DMGRH et de l'Etablissement

- Diplomatie, sens aigu de la confidentialité

Rémunération : selon profils et expériences.

33600