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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

486,49 € / mois

Estimation haute

1 801,80 € / mois

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Alternant·e Recrutement H/F IM Projet

Lyon 7e - 69
Alternance
12 mois
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Contexte
Au sein de l'équipe Recrutement, au coeur de la croissance humaine de l'entreprise et rattaché·e au Responsable Recrutement Téo, vous serez amené·e à progressivement

- participer à l'ensemble du cycle d'acquisition de talents et
- contribuer à renforcer notre attractivité employeur.

Objectifs de l'alternance

- Vous former aux techniques de sourcing, notamment de profils pénuriques,
- Apprendre à attirer et engager des candidats de qualité,
- Contribuer à une expérience-candidat fluide et positive,
- Participer au rayonnement de la société en externe et du service en interne,
- Apporter votre regard et votre singularité dans une logique d'amélioration continue du process recrutement.

Missions principales

1. Support au cycle de recrutement

- Assister l'équipe dans le sourcing proactif (jobboards, LinkedIn).
- Préqualification téléphonique des candidats.
- Participer puis mener en autonomie les entretiens de recrutement (planning, évaluation, suivi).
- Contribuer à la rédaction d'annonces attractives et leur diffusion.
- Construire et enrichir des viviers de talents selon les évolutions du marché.

2. Reporting et amélioration

- Alimenter l'ATS et le tracker des candidatures, incluant un travail de reprise et consolidation de l'existant.
- Participer à l'analyse des pratiques pour proposer des pistes d'amélioration.
- Participer à des projets transverses selon les besoins et priorités du moment.

Formation

Vous êtes actuellement étudiant·e en Master Management, RH, Recrutement, Psychologie du Travail ou équivalent, vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans.

OU BIEN : Vous êtes étudiant·e en Licence 3 / Master 1 et recherchez un stage de 6 mois, avec l'objectif de poursuivre en alternance sur la période scolaire 2026-2027.

Compétences & qualités

- Bonne communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe multisite.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Force de proposition et capacité à contribuer à la réflexion collective.
- Aisance avec le pack Office et les outils numériques.
- Curiosité pour la richesse du métier de Recruteu·se·s.
- Première expérience en recrutement ou RH (stage/associatif).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Environnement dynamique et collaboratif.
- Encadrement par des recruteurs expérimentés et mentorat dédié.
- Une fonction recrutement au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise