Eiffage Énergie Systèmes emploi
Eiffage Énergie Systèmes recrutement

Conducteur de Travaux H/F Eiffage Énergie Systèmes

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Vos missions

Pour Eiffage Énergie Systèmes la filiale spécialisée en électricité industrielle et située à Toulon recrute.

Conducteur de travaux F/H

CDI

SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE
D'AFFAIRES/ RESPONSABLE TRAVAUX :

Ce poste implique des déplacements sur différents chantiers en région PACA (Toulon, Avignon et Nice.)


Préparer le chantier :
Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement,
documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du
site, consignes QSE...).
Repérer les limites de prestations.
Participer à la définition des modes opératoires spécifiques.
Participer à l'analyse des risques (PPSPS, PDP, Environnement
chantier...).
Participer à l'élaboration du Plan de Suivi des Tâches et du plan de
contrôle.
Etablir les déboursés des approvisionnements (matériels,
fournitures, matériaux et/ou outillages).
Décomposer le planning des activités en tâches à réaliser.
Proposer des options, alternatives, optimisation dans les modes
opératoires.
Identifier les moyens humains et matériels nécessaires.
Préparer la base vie (bureaux, stockage, besoins en installations
sanitaires, ....).
Piloter le chantier :
Transmettre les consignes et objectifs au personnel intervenant
(organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel).
Organiser l'approvisionnement en matériel dont EPI, EPC,
fourniture, matériaux,
les emplacements d'engins et les zones de stockage.
Ordonnancer l'activité et planifier les ressources, affecter le
personnel sur les tâches.
Respecter le dossier d'exécution.
Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et
mesures de prévention QSSE.
Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens
de prévention adaptés.
Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives,
correctives) QSSE
Réaliser le suivi du planning, du budget d'heures et proposer des
solutions si écart.
Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, soustraitants, prestataires..) en fonction des documents d'exécution.
Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche
de transfert, autorisation de travail, permis...) et les rapports
d'intervention, bilans, etc...
Proposer les actions à mener en fonction des informations
collectées (devis, TS, modification du contrat...).
Rendre compte de l'activité des chantiers à sa hiérarchie
(avancement, écarts sur les coûts et délais, moyens humains et
techniques, matériel, retour clients et sécurité, etc.).
Apporter un appui technique au personnel d'exécution.
Participer aux réunions de chantier.
Se coordonner avec l'ensemble des acteurs du chantier (BE,
Conduite d'activité, RA, autres corps d'état...).
Représenter l'entreprise auprès du client, des soustraitants/fournisseurs et/ou des riverains.
Participer au chiffrage des devis.
Gérer les actions nécessaires à la levée des réserves (yc obtenir
l'attestation de fin de travaux).
Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR).
Participer aux REX.
Manager les équipes:
Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires).
Manager une équipe (diriger, déléguer, contrôler, recadrer, féliciter,
motiver).
Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.
Réaliser les entretiens individuels et/ou professionnels

Le profil recherché

Votre profil

Vous avez validé une formation en électricité et possédez une expérience sur un poste similaire. Vous possédez une expérience en industrie et/ou naval.

Intégrer Eiffage c'est aussi :

  • Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné

  • Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance

  • Adhérer à des valeurs humaines fortes.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

#Together

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Entreprendre et partager  : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
  • Intéressement / Participation
  • Télétravail selon le poste
  • De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
  • Formation et mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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0 / 7

Publiée le 22/10/2026 - Réf : JR2025-6352

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