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Technicien Automatisme H/F Equans France
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Description de l'emploi:
EQUANS Digital - En quête d'un nouveau Talent !
EQUANS Digital, entreprise du Groupe Bouygues, recherche un(e)
📢 Technicen(ne) Automatisme (H/F/X)
Où : 205 rue Georges Claude, Aix-en-Provence
Contrat : CDI à temps plein, Etam, Convention collective BTP
Télétravail : A hauteur de 2 jours par semaine
Qui sommes-nous :
EQUANS Digital, entité du Groupe Bouygues (1000 collaborateurs, 200M € de CA), accompagne l'industrie, les bâtiments et les villes dans la transformation et l'exploitation de leurs données.
Nos 8 expertises :
- Automatisme & Supervision
- Audiovisuel & Vidéo
- Modélisation des données du bâtiment (BIM)
- Cybersécurité
- Gestion de données, IA & Interopérabilité
- Robotique
- Télécom & Connectivité
- Solutions applicatives
Concrètement, nous faisons le lien entre les équipements terrain (OT) et les systèmes informatiques (IT) pour aider nos clients à :
- Mieux piloter leurs usines et bâtiments
- Gagner en efficacité
- Réduire leur impact environnemental
- Sécuriser et faciliter le quotidien
Rejoindre EQUANS Digital, c'est transformer la donnée en solutions utiles et concrètes pour tous.
Pour en savoir plus :
https://www.equans-digital.com/
http://www.youtube.com/@equansdigital
http://****/company/equans-digital/
Contexte :
Afin d'accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) Automatisme
Vous rejoindrez l'entité Building Automation d'EQUANS Digital : 200 collaborateur(ice)s - 21M€ de chiffre d'affaires
Plus particulièrement, vous serez rattaché(e) au service GTC de l'agence, composé de 3 personnes, piloté par Samuel Rambaud qui vous suivra et encadrera.
Vous interviendrez dans le cadre des études et de la mise en route de projets, neufs ou existants, dans le domaine du Génie Climatique (centrales de traitement d'air, production de chaud et de froid, nucléaire). L'agence d'Aix-en-Provence intervient essentiellement dans l'industrie et le tertiaire.
Vos missions :
- La définition du besoin client (l'analyse fonctionnelle)
- Les études (l'analyse organique, grafcets, logigramme, etc.)
- Le développement de programmes automatisme et supervision
- La réception du bon fonctionnement
- La mise en service chez nos clients
- La réalisation du dossier technique et la formation des clients
Des déplacements sont à prévoir essentiellement en région PACA et Vallée du Rhône.
(30-40% de votre temps en moyenne).
Permis B exigé.
Votre profil :
Vous êtes diplômé d'un Bac +2 minimum en automatisme et/ou informatique industrielle.
Vous pourrez être amené.e à intervenir dans le secteur du Nucléaire ce pourquoi la nationalité française vous sera requise (double nationalité acceptée).
Vos compétences :
- Vous avez de bonnes connaissances en électricité (lecture de schéma...).
- Vous maîtrisez idéalement les automates Distech, Saia ou Schneider Control Expert. Vous avez des compétences en supervision Pcvue, Iconics et Panorama.
- Autonome sur vos missions, vous serez intégré à une équipe d'automaticiens confirmés.
Votre rémunération et vos avantages :
- Entre 2100 et 2500 € mensuels brut fixe sur 13 mois négociable en fonction du profil,
- Prime de fin d'année pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire,
- Paniers repas d'une valeur faciale de 12,20 €,
- Prime vacances (30% du salaire de base mensuel brut),
- 11 jours de RTT,
- Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 80%,
- Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues,
- Accords d'intéressement et de participation,
- Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an,
- Avantages CSE,
Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec le responsable du recrutement pour aborder votre parcours vos aspirations, l'activité d'Equans Digital et le contenu du poste,
- Un deuxième échange avec votre futur responsable pour faire connaissance et se projeter.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour participer à des projets variés et complexes, offrant des défis gratifiants qui vous permettent de développer continuellement vos compétences tout en ayant un impact concret sur des projets significatifs.
- Pour profiter d'une flexibilité horaire qui vous permet de maintenir un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l'autonomie et la prise de décisions responsable.
- Pour bénéficier d'opportunités constantes de développement professionnel à travers des formations continues, des rotations de projets et des possibilités de reconversion, et des mobilités nationale et internationale au sein du groupe Bouygues.
- Pour intégrer une entreprise qui garantit l'égalité des chances pour tous, lutte contre toutes les formes de discrimination, et place l'insertion et le soutien des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap au coeur de sa politique RH. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
En savoir plus sur EQUANS France :
EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d'euros, nous nous positionnons aujourd'hui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au coeur des transitions environnementales, industrielles et numériques.
Organisé en 6 expertises : Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d'affaires d'EQUANS France atteint les 5 milliards d'euros.
Devenez acteur ou actrice de votre carrière grâce à l'aventure EQUANS Digital ! 🌟
Les avantages
- Sécurité
- Ethique
- RSE
- Projets à l'international
- Ancrage territorial fort
- Diversité & Egalité des chances
- Transmission du savoir et savoir-faire
- Equilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
-
Intégration
-
Parcours de pré-onboarding et d'intégration
-
Equans France en images
Publiée le 22/03/2026 - Réf : ec1edfa5-5efc-4932-9b7d-d9e1530ce7e2
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