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Délégué sera - Suivi Évaluation Redevabilité Apprentissage H/F Croix-Rouge française

Nouméa - 988
CDD
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier

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Les missions du poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE:

MISSION 1 :Mise en place du système SERA pour le programme 3O(60%)

- Plan SERA :Collaborer à la structuration et à la mise à jour du plan SERA du programme avec le Coordinateur des programmes;
- Boîte à outils Suivi :Accompagner les équipes programmes à développer des outils appropriés de collectes, d'analyse et de visualisation de données et appuyer à l'utilisation et la révision de l'OSO du programme;
- Evaluation :Créer une boîte à outils pour harmoniser les différentes évaluation/enquêtes pour le programme 3O et des interventions futures (pré/post test, enquête de satisfaction, baseline, etc.);
- Redevabilité :Participer avec les délégués SERA de la PIRAC et de la PIROI au groupe de travail sur la mise en place d'un mécanisme de redevabilité auprès des SNH (finalisation du processus et création des outils), puis s'assurer de la bonne mise en place de ce cadre de redevabilité de la CRF envers les SN partenaires (mécanismes de feedbacks auprès des SN);
- Apprentissage :Participer au processus d'apprentissage et de capitalisation du programme 3O et au niveau global de la PIROPS : veiller aux bonnes pratiques d'archivage régulier des documents issus des projets (électronique ou papier, photos, vidéo...), organiser des ateliers de retours d'expériences (RETEX), organiser des formations pour s'approprier les bonnes pratiques et enseignements des précédents projets, identifier les modalités d'interventions à ne pas reproduire, organiser des ateliers à mi-parcours et à fin de projet.
- Gestion des données programmes :Appuyer les équipes du programme à la mise en place de la gestion responsable des données programmes notamment sur les volets protection et archivage des données.

MISSION 2 :Renforcer les capacités des équipes internes de la PIROPS et des équipes des sociétés nationales partenaires(40%)

- Renforcer les capacités et connaissances des équipes projets de la PIROPS et des partenaires opérationnels des SN et améliorer les bonnes pratiques en matière de gestion de projet et en SERA (en fonction de besoins identifiés, organisation et animation de formations GDP, SERA, collecte de données...);
- Accompagner les SN partenaires à l'appropriation du mécanisme de redevabilité mis en place et les appuyer au renforcement de leur mécanisme en fonction des besoins identifiés

COMPÉTENCES

- Parfaite maîtrise des concepts et outils de gestion de projet et en SERA
- Maîtrise des outils numériques (pack Office : Word, Excel, Powerpoint; travail en réseau : G-Suite/Google Workspace) et Maîtrise des outils de collecte et visualisation de données (Kobo, LookerStudio, PowerBi)
- Bonne capacité d'analyse (quantitatives et qualitatives), de recherche de solutions et d'animation d'ateliers/formation, co-construction des recommandations
- Connaissance et utilisation de méthodologies de collecte de données de terrain
- Bilingue en Français et en Anglais

PROFIL

Un diplôme en gestion de projet, sciences humaines, analyses statistiques, suivi & évaluation est obligatoire. Une expérience en gestion et coordination de projets dans différents secteurs d'intervention (si possible en santé et / ou RRC) et une expérience à des fonctions SERA sont également obligatoires. Une expérience et/ou connaissance en accompagnement des équipes (compétences pédagogiques, animation de formations...) constitue un atout.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Janvier 2026

Prime de fin d'année :Oui