Salaire fourni par le recruteur
Adjoint Responsable d'Exploitation Mytilicole H/F
Cap Avenir
- Trédrez-Locquémeau - 22
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Besoin d'air ? besoin de mer ? besoin de sens ? BESOIN D'ACTION ?
Vous avez des compétences et l'envie de vous mettre au travail ?
L'entreprise recrute un adjoint au responsable de production (H/F) en mer pour produire et à terre pour construire.
Meskler Treger produit 350T de moules de pleine mer par an, au milieu de la baie de Lannion.
Nous recrutons un adjoint au chef d'exploitation pour le seconder sur : la production (poste embarqué, environ 50% du temps), la logistique, le commerce, la veille environnementale et technique, les projets de diversification.
Vous avez un profil Bac +2 ou 3 en aquaculture/ halieutique / agronomie, ou travaux à la mer et 1 an d'expérience minimum.
le sens marin, de l'organisation et le gout du travail en équipe, des idées.
Nous offrons un CDI et une rémunération nette annuelle de 36 K€ plus un intéressement.
Poste à pourvoir 1er trimestre 2026.
contact : JY Coatanlem - **.**.**.**.**
Experience: 12 Mois
Compétences: Installation d'un naissain,Récolter le produit d'un élevage,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Commercialiser les produits d'une exploitation,Contrôler les éléments d'élevage immergés et effectuer les manipulations nécessaires,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Récolter les produits de la mer,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 201SLFL
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