Responsable Projet Transformation & Performance - Segment Data H/F

Socomec

Rejoignez une organisation en pleine évolution, dédiée au développement du marché Data Center. Sous le management du Head of Group Data Center Segment , vous structurez la gouvernance et les KPIs, coordonnez les parties prenantes, les programmes transverses et la transformation interne.

Votre mission : garantir la cohérence des initiatives et maximiser la performance du segment de marché.

Responsabilités

Structurer et animer la gouvernance du segment de marché Data Center : définir les processus, mettre en place les dashboards et animer la communauté des contributeurs.
Coordonner les parties prenantes internes (offres, régions, fonctions support) et assurer le suivi des plans d'action et des projets de transformation.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) du segment, piloter la performance commerciale et la transformation.
Préparer et animer les réunions de gouvernance (comités, revues, workshops), réaliser les comptes rendus et définir les prochaines étapes.
Identifier et lever les points de blocage transverses, faciliter la prise de décision et l'adaptation aux enjeux locaux.
Accompagner la conduite du changement : communication, formation, adoption des nouveaux process et cohérence avec la stratégie du groupe.
Qualifications

Diplôme Bac +5 en ingénierie ou école de commerce, avec un fort attrait pour les enjeux techniques.
5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet et management du changement, ou en cabinet d'audit/conseil.
Maîtrise des processus de gestion de projet et des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Project).
Anglais courant (C1/C2).

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

Expérience dans un environnement technologique et idéalement dans le secteur des Data Centers.
Connaissance des enjeux autour des usages critiques de l'électricité et de la transformation

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:

Leadership et esprit d'équipe pour mobiliser et fédérer autour des objectifs de transformation.
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse pour piloter la donnée et accompagner la prise de décision.
Aisance relationnelle et diplomatie pour évoluer dans un environnement international et multiculturel.
Autonomie et force de proposition pour challenger les pratiques et accompagner le changement.