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Chef de Projet - Innovation & Développement H/F Natup
- Mont-Saint-Aignan - 76
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Au sein du groupe, le Pôle Innovation & Développement joue un rôle de catalyseur. Il réunit les activités Agronomie, Innovation, Laboratoire et Énergies renouvelables, et contribue à la dynamique de transformation du groupe dans un contexte de transition agroécologique, énergétique et alimentaire.
Pour renforcer le Pôle Innovation & Développement, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet F/H.
Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous prenez en charge des projets transverses structurants, à la croisée de l'agronomie, de l'innovation et des filières.
Votre rôle est de structurer, construire, piloter et faire aboutir les projets confiés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes agricoles, agronomie, marché, énergie et innovation, ainsi qu'avec nos partenaires externes.
Le poste s'articule autour de 3 thématiques phares au démarrage :
1. Projet CoVaLo par PADV - Coalition territoriale Normandie Centre (environ 50% du poste)
Lancé en partenariat avec l'association Pour une Agriculture du Vivant (PADV), CoVaLo est un programme collectif visant à démontrer la faisabilité d'une transition agroécologique à grande échelle. NatUp est chef de file de la coalition Normandie Centre qui rassemble acteurs publics et privés, de l'amont à l'aval, pour accompagner 1 000 agriculteurs vers l'agroécologie d'ici 4 ans.
Alors que le projet entre dans sa phase d'accélération, vous en devenez le pilote opérationnel :
- Coordination : fédérer les partenaires de la coalition (acteurs publics et privés), et animer les instances internes transverses.
- Suivi : piloter les livrables (en lien avec PADV, la BPI, et notre équipe Financement de projets),
- Reporting et valorisation des résultats.
Vous travaillez main dans la main avec :
- les équipes de PADV, partenaires centraux du projet, qui apportent un soutien méthodologique et technique fort,
- la responsable agronomique, la responsable filières de NatUp, impliquées depuis l'origine du projet, ainsi que les équipes du pôle agricole,
Vous incarnez le projet en interne, et vous représentez NatUp au comité de pilotage national de PADV, aux côtés des chefs de projet des autres coalitions territoriales.
2. Management de projets transverses (environ 25% du poste).
Voir notre offre sur site.
De formation supérieure (Bac +5) en agriculture/agronomie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 à 10 ans en management de projets complexes et transverses, idéalement acquise dans un environnement coopératif, agricole ou agroalimentaire.
- Compétences clés recherchées :Bonne compréhension des systèmes de production agricole et des enjeux agroécologiques,
- Capacité à fédérer, animer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires,
- Esprit analytique, structuré et aisance avec les données (Excel, outils de pilotage),
- Expérience en structuration de filières appréciée.
Savoir être
- Goût du terrain et du contact avec les agriculteurs,
- Organisation structurante, autonomie, sens du collectif, force de proposition.
Permis B indispensable. Déplacements réguliers à prévoir (principalement sud de l'Eure et nord de l'Eure-et-Loir).
Conditions
- CDI - statut cadre.
- Rémunération selon profil et expérience.
NatUp est une coopérative agricole et agroalimentaire ancrée en Normandie, qui fédère 7 000 agriculteurs et éleveurs sur huit départements, du Havre à Paris, d'Amiens à Chartres.
Avec 1 850 collaborateurs répartis sur 240 sites, NatUp accompagne ses adhérents de l'amont à l'aval : conseil et services agricoles, structuration des filières et valorisation des productions - des grains aux légumes, du lin aux biomatériaux, jusqu'aux magasins de proximité (Gamm vert, Les Éleveurs de la Charentonne).
Depuis plus de dix ans, la coopérative conduit une stratégie de diversification au service de ses adhérents et de ses territoires.
- 13ème mois
- Prime d'ancienneté
- Carte Tickets Restaurants
- Intéressement
- Participation
- PEE - PERCO
- Avantages CSE
Avantages groupe.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne, nous étudierons attentivement votre candidature.
-
Le service RH ou le manager vous appelle pour compléter votre demande.
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Vous rencontrez le service RH ou le manager en entretien sur site.
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Nous vous proposons de rejoindre notre équipe.
-
Vous intégrez NatUp et démarrez l'aventure !
-
La carte
16 Rue Georges Charpak
76130 Mont-Saint-Aignan
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 27727955 CDPPIDF/76M
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Chef de Projet - Innovation & Développement H/F
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