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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Manager Pôle Programmes H/F à Suresnes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureSalaire brut estimé
85 000 € / an 7 083 € / mois 46,70 € / heureSalaire brut max
115 000 € / an 9 583 € / mois 63,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Manager Pôle Programmes H/F Servier
- Suresnes - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
MISSIONS
ENJEUX DU POSTE :
Afin de soutenir la transformation du groupe et les objectifs de chiffres d'affaires de 10 milliards € pour 2030, des programmes de transformation métiers sont lancés au sein du groupe.
Nous recherchons un manager de ces directeurs de programmes afin de s'assurer que les programmes respectent les dimensions qualité / coûts / délais / périmètre sur le volet IT.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Pilotage d'une équipe de 5 à 6 directeurs de programmes IT (profils internes et externes)
- Staffing des directeurs de programmes (internes et externes)
- Gestion des alertes / risques de son équipe avec production d'un plan d'atténuation si besoin
- Gestion opérationnelle des éventuelles escalades liées au déroulement des programmes
- Point d'escalade métiers / fournisseurs internes
PROFIL
Formation :
- Bac +5 minimum
- Une certification PMI ou Prince 2 serait appréciée
Compétences techniques (Hard Skills) :
- Au moins 10 ans dans la direction de programmes informatiques à fort enjeu
- Esprit de synthèse
- Excellentes communications orale et écrite
- Capacité à creuser les sujets en profondeur en cas de nécessité
- Capacité à s'adapter à son auditoire et notamment présenter devant un auditoire COMEX une problématique complexe
- Anglais courant indispensable
- Expérience avérée en pilotage éditeurs & intégrateurs
Expérience managériale (Leadership skills) (si nécessaire)
- Au moins 10 ans dans la fonction managériale
- Capacité à fédérer et piloter des équipes de directeurs de programmes seniors
Compétences personnelles (Soft skills) :
- Ténacité
- Rigueur
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacité à entraîner
- Orientation client / métiers
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Planification et Validation des besoins en recrutement
-
Entretiens des Candidats
-
Prise de références et Soumission d’une offre
-
Suivi après embauche
-
Onboarding
-
Servier en images
La carte
50 Rue Carnot
92150 Suresnes
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 10161-fr_FR
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Manager Pôle Programmes H/F
- Suresnes - 92
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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