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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Maitrise d'Ouvrage d'Équipements de Test H/F à Le Plessis-Robinson est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
49 800 € / an 4 150 € / mois 27,36 € / heureSalaire brut max
61 500 € / an 5 125 € / mois 33,79 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Maitrise d'Ouvrage d'Équipements de Test H/F MBDA
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 7 à 10 ans
Les missions du poste
La Direction Engineering de MBDA France soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients.
Au sein de l'entité « Testabilité et maîtrise d'ouvrage des équipements de test », dont la mission s'articule autour de la conception missile & la fourniture des installations de tests pour la production et la maintenance afin de réaliser des diagnostics, venez rejoindre les Chefs de Projets Testabilité dont la mission de Maitrise d'Ouvrage permet de contribuer à la définition des exigences du produit jusqu'à la phase d'acceptation.
Qu'est-ce qu'un Responsable Maitrise d'Ouvrage chez MBDA ? Pour mieux comprendre ce métier, consultez notre vidéo grâce au témoignage d'Adrien, RMO sur les équipements aéroportés : https://www.youtube.com/watch?v=B6cjs5xa6A0
Au sein de l'entité Test Architecture et Maîtrise d'ouvrage équipements de Test, les principales activités consistent à :
- élaborer/consolider/maintenir les exigences dans le respect de la Test and Testability Policy,
- établir/maintenir la définition et la justification des tests, en s'appuyant sur les équipes de conception missile et sur les études de testabilité,
- établir/consolider les devis des équipements de tests et lancer les travaux auprès des Autorités de Conception (Design Authority),
- s'assurer de la mise à disposition des moyens requis pour le développement ainsi que du respect des objectifs du Programme (délai, coût, prestation, qualité),
- effectuer le reporting (PFA, planning, réunion d'avancement) et proposer des solutions en lien avec la Design Authority,
- approuver les fournitures de la Design Authority : passage de jalons, résultats de test, arborescence produit, revues techniques...,
- assurer un support aux activités après recette : documentation, installation, validation, maintenance.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Des responsabilités sur les phases de développement et de production.
- Lien étroit avec les différents porteurs du projet comme les Architectes de Test, les équipes de Conception, de Production et Support Clients.
- Intégration au sein d'une équipe d'experts passionnés par les enjeux de la testabilité et du diagnostic du produit.
D'une formation école d'ingénieur généraliste ou équivalent, vous avez une expérience dans le test et le diagnostic.
Vous disposez de connaissances dans les domaines de l'électronique, instrumentation, CEM, Sûreté de Fonctionnement et des équipements de test.
Des connaissances en RF seraient un plus pour ce poste.
006
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
-
Analyse de votre profil
-
Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
-
Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
-
Proposition d’embauche
-
Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
-
MBDA en images
La carte
1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 19/12/2025 - Réf : R32083-2364845
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Responsable Maitrise d'Ouvrage d'Équipements de Test H/F
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