EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Technical Lead Data Center Belgique H/F EP2C ENERGY

  • Mons - 31
  • CDD
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Technical Lead Elec - Meca (MEP)

Localisation : Finlande, Belgique

Voyage : OUI

1. MISSION

Fournir une expertise technique (élec et méca) et un leadership pour assurer le succès de l'installation des modules Verdon chez le client.

  • Coordonne et donne les instructions aux équipes sous-traitantes du client sur place.

  • Connait les plans de montage des différents modules à assembler.

  • Répond aux questions des sous-traitants du client (General Contractor : ingénieurs, monteurs, assembleurs) et le client (DCS : ingénieurs).

Déplacement : 6/8 semaines sur place à l'étranger.

2. DIMENSIONS QUANTITATIVES

  • Direct Report : Project Coordinator

  • Indirect Report : DCS & General Contractor

  • Langues : FR - ANG

  • National / International : Oui (Finlande - Belgique)

  • Autorisations Budgétaires : Non

3. ROLE & RESPONSABILITÉS

Leadership Technique :

  • Fournir une direction technique au General Contractor.

  • Guider les équipes de montage du General Contractor en cas de besoin ou de problème.

Résolution de Problèmes Techniques :

  • Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés par l'équipe.

  • Fournir un support technique pour résoudre les incidents critiques.

Formation :

  • Former les ingénieurs du DCS et les opérateurs sur l'utilisation des structures.

Collaboration :

  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes fonctionnelles (design, QA, opérations, etc.) pour garantir l'intégration harmonieuse des différents modules.

4. KPI'S

  • Deadlines respectées et résolution des NCR (non-conformités).

  • Satisfaction clients & sous-traitants.

5. QUALIFICATIONS & EDUCATION

  • Ingénieur Electromécanique.

  • Expérience avérée dans la gestion de projet / l'installation d'équipements en tuyauteries, constructions métalliques et équipement électrique.

  • Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

  • Compétences organisationnelles fortes.

6. COMPÉTENCES MÉTIERS / INTERPERSONNELLES

  • Gestion du temps : Prioriser les tâches, respecter les délais et optimiser l'efficacité.

  • Adaptabilité et prise de décision : Capacité à ajuster les plans et réagir rapidement en cas de problème.

  • Leadership : Capacité à motiver et à guider l'équipe projet sans autorité hiérarchique formelle.

  • Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec le Logistic Coordinator, les équipes en Belgique et les sous-traitants.

  • Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire.




Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

Publiée le 22/07/2026 - Réf : 5129-86

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