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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technical Lead Data Center Belgique H/F à Mons est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut max
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technical Lead Data Center Belgique H/F EP2C ENERGY
- Mons - 31
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Détail du poste
Technical Lead Elec - Meca (MEP)
Localisation : Finlande, Belgique
Voyage : OUI
1. MISSION
Fournir une expertise technique (élec et méca) et un leadership pour assurer le succès de l'installation des modules Verdon chez le client.
- Coordonne et donne les instructions aux équipes sous-traitantes du client sur place.
- Connait les plans de montage des différents modules à assembler.
- Répond aux questions des sous-traitants du client (General Contractor : ingénieurs, monteurs, assembleurs) et le client (DCS : ingénieurs).
Déplacement : 6/8 semaines sur place à l'étranger.
2. DIMENSIONS QUANTITATIVES
- Direct Report : Project Coordinator
- Indirect Report : DCS & General Contractor
- Langues : FR - ANG
- National / International : Oui (Finlande - Belgique)
- Autorisations Budgétaires : Non
3. ROLE & RESPONSABILITÉS
Leadership Technique :
- Fournir une direction technique au General Contractor.
- Guider les équipes de montage du General Contractor en cas de besoin ou de problème.
Résolution de Problèmes Techniques :
- Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés par l'équipe.
- Fournir un support technique pour résoudre les incidents critiques.
Formation :
- Former les ingénieurs du DCS et les opérateurs sur l'utilisation des structures.
Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes fonctionnelles (design, QA, opérations, etc.) pour garantir l'intégration harmonieuse des différents modules.
4. KPI'S
- Deadlines respectées et résolution des NCR (non-conformités).
- Satisfaction clients & sous-traitants.
5. QUALIFICATIONS & EDUCATION
- Ingénieur Electromécanique.
- Expérience avérée dans la gestion de projet / l'installation d'équipements en tuyauteries, constructions métalliques et équipement électrique.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Compétences organisationnelles fortes.
6. COMPÉTENCES MÉTIERS / INTERPERSONNELLES
- Gestion du temps : Prioriser les tâches, respecter les délais et optimiser l'efficacité.
- Adaptabilité et prise de décision : Capacité à ajuster les plans et réagir rapidement en cas de problème.
- Leadership : Capacité à motiver et à guider l'équipe projet sans autorité hiérarchique formelle.
- Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec le Logistic Coordinator, les équipes en Belgique et les sous-traitants.
- Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire.
- Télétravail
- Carte Tickets Restaurant
- Opportunités d'évolution de carrière
- Événements d'équipe
- Service de coaching dans les sujets du quotidien
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement
-
Entretien avec le/la manager
-
Proposition d'embauche
-
EP2C ENERGY en images
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 5129-86
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Pour les postes éligibles :
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