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EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Chef de Projet - Automatisation et Contrôle des Systèmes Industriels H/F EP2C ENERGY

  • Paris - 75
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Dans quelle structure serez-vous « Chef de Projet - Automatisation et Contrôle des Systèmes Industriels (H/F) » ?

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Chef de Projet - Automatisation et Contrôle des Systèmes Industriels (H/F) pour une mission de 12 mois, basée en Île-de-France (France), avec déplacements ponctuels sur sites CCGT. Vous interviendrez au sein d'une division chargée de l'exploitation et de la maintenance d'un parc de centrales CCGT en Europe et aux États-Unis.

«Chef de Projet - Automatisation et Contrôle des Systèmes Industriels (H/F) » : Quelles seront vos missions et responsabilités ?

- Piloter les projets de mise en conformité des DCS et automates sur plusieurs centrales
- Assurer la conformité aux normes IEC 61508/61511 et aux exigences de cybersécurité
- Participer à la finalisation et à l'adaptation du cahier des charges de pré-étude
- Piloter les entreprises d'ingénierie impliquées dans le projet
- Centraliser et mettre à jour la documentation technique
- Produire les livrables de projet : rapports, plannings, documents d'appel d'offre
- Servir d'interface entre les sites, les équipes techniques et les constructeurs (Siemens, ABB, GE, Ansaldo)

Quel profil et quelles compétences pour ce poste ?

- Formation : Ingénieur ou équivalent
- Expérience : Minimum 10 ans comme chef de projet dans l'instrumentation, les automatismes et les systèmes de conduite et de sécurité
- Compétences techniques : DCS, automates, Safety/Process Control, cybersécurité industrielle
- Qualités comportementales : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, capacité à coordonner des équipes transverses
- Langues : Français et anglais

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles SSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.
En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques QSSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

EP2C - Qui sommes-nous ? Créée en 2014, EP2C est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie). Notre assise internationale (filiales présentes en Amérique Latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs dans nos domaines d'activité et surtout de proposer des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde. Entreprise à dimension humaine, nous nous engageons à soutenir et à développer personnellement nos collaborateurs, valorisés pour leur savoir-faire.

Rejoindre EP2C Energy, c'est participer à une aventure humaine et à une mission ambitieuse !

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

0 / 11

Publiée le 19/12/2025 - Réf : 5152-93

Chef de Projet - Automatisation et Contrôle des Systèmes Industriels H/F

EP2C ENERGY
  • Paris - 75
  • CDD

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 5152-93

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