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Chef de Service Directeur Général Adjoint de la Dgpe H/F
Service Public
- Paris 7e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 6 ans min.
Détail du poste
Le chef de service, directeur général adjoint, assiste le directeur général dans le pilotage de l'ensemble des activités de la direction générale.
A ce titre, il est amené à assurer l'intérim du directeur général et le représente dans les réunions du niveau de la direction générale. Il a autorité sur l'ensemble des services et contribue directement à l'animation de l'ensemble du collectif interne. Il appuie le directeur général sur les réflexions stratégiques et les évolutions à mettre en oeuvre au niveau des politiques publiques et du fonctionnement de la direction. Il appuie également le directeur général dans le renforcement de l'appui et l'animation des services déconcentrés mettant en oeuvre les politiques publiques relevant du champ de compétence de la direction, ainsi que dans le dialogue avec les parties prenantes.
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l'exercice des fonctions de chef de service est requise.
Les candidats à ce poste doivent pouvoir mobiliser rapidement sous l'autorité du directeur général :
- une expertise avérée des secteurs agricoles, agroalimentaire et forestier français, permettant de développer une vision stratégique de leur évolution dans le cadre européen et mondial et une capacité à définir et mettre en oeuvre les politiques qui en résultent ;
- une solide connaissance du fonctionnement des institutions européennes et des organisations internationales ;
- une connaissance approfondie de l'environnement ministériel et des réformes en cours ;
- une connaissance approfondie sur les fonctions support et les thématiques interministérielles ;
- une expérience professionnelle diversifiée acquise tant en administration centrale, qu'en services déconcentrés, ainsi qu'à l'international ou au sein d'un opérateur, serait un atout.
Ils doivent également posséder de fortes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation leur permettant d'entretenir des relations fonctionnelles multiples et de différents niveaux.
Ils doivent avoir la capacité d'animer une équipe de cadres de haut niveau et de favoriser la coopération avec les parties prenantes et les équipes, en interne comme en externe.
Réactifs et loyaux, ils devront savoir s'adapter à l'imprévu et orienter leur action pour répondre aux urgences.
Conformément au référentiel interministériel des compétences managériales des cadres dirigeants de l'Etat, il est attendu du directeur général adjoint de la performance économique et environnementale des entreprises qu'il veille particulièrement, sous l'autorité du directeur général, à :
- faire preuve d'exemplarité, d'engagement personnel, de probité et de loyauté ;
- prendre de la hauteur, projeter son action dans le long terme et anticiper ;
- savoir s'adapter, gérer l'imprévu et les urgences notamment liées à la commande politique et à la gestion de crise ;
- savoir transformer en innovant et mobilisant les différents acteurs autour d'un projet ;
- savoir prendre des décisions.
Une bonne pratique de l'anglais écrit et parlé est indispensable.
Publiée le 19/12/2025 - Réf : AGRI_2025-12023
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- Paris 7e - 75
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