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Responsable Junior Drive H/F E.Leclerc
- Rezé - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Chef d'Équipe Drive H/F en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités du drive, en assurant un service de qualité et une expérience client optimale. Vous superviserez une équipe de collaborateurs, en veillant à leur bon encadrement et à leur développement professionnel. Vos missions incluront la planification des tâches, la gestion des stocks, la résolution des problèmes opérationnels et la mise en oeuvre des procédures de sécurité et d'hygiène. Vous serez également en charge de l'analyse des performances et de la proposition d'améliorations continues. Votre rôle sera crucial pour maintenir la satisfaction client et la rentabilité du drive. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise pour assurer une coordination efficace et une synergie d'actions.
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Pour ce poste, nous recherchons un profil avec une expérience significative dans la gestion d'équipe et la logistique, de préférence dans le secteur de la grande distribution. Vous devez posséder d'excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion du temps. Une bonne connaissance des processus de drive et des normes d'hygiène et de sécurité est essentielle. Vous devez être organisé, rigoureux et capable de travailler sous pression. Une formation en management ou en logistique serait un atout. Votre capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques sera un atout majeur pour ce poste. Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion. Votre sens du service client et votre capacité à motiver une équipe seront des atouts déterminants pour réussir dans ce rôle.
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 25-19485
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