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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Quai Messagerie H/F GEODIS

Bourg-en-Bresse - 01
CDI
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Le/La chef(fe) de quai supervise la gestion des quais de chargement, des horaires de transport et des expéditions pour l'entreprise cliente. Ses principales tâches consistent à planifier et à superviser le travail des équipes de quai dans le respect des procédures de sécurité et de sûreté.

Missions principales :
Management d'une équipe de 7 personnes.
Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés...).
Animer, mobiliser et motiver les membres de l'équipe.
Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires.
Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP.
Etre responsable du bon déroulement des opérations de manutention dans le respect des objectifs de qualité et de productivité : le chargement et déchargement des véhicules, le tri et ventilation des unités de manutention dans les travées prévues et le pointage.
Participer aux opérations de manutention, si besoin.
Etre responsable du respect des délais de traitement de son activité.
Prendre les mesures d'urgence nécessaires en cas de problème / d'anomalie pouvant se traiter immédiatement.
Etre responsable des règles de sécurité des biens et des personnes (sécurisation des véhicules, plombage/déplombage, flashage, port des équipements...) et de manutention interne, ainsi que de l'ensemble des processus de son domaine.
Etre responsable du rangement et de la propreté du quai, du bon fonctionnement des matériels et outils mis à disposition au sein de son secteur.

Avantages :
Véhicule de service
Prime assiduité
Variables
Carte déjeûner
13ème mois
Participation
Plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur
Mutuelle, prévoyance
Avantages CSE

Encadrement d'une équipe de 7 personnes.
Capacité de fédérer et guider une équipe.
Aisance relationnelle.
Bonne connaissance du secteur du transport
Excellente communication orale et écrite
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Connaissance des outils Outlook et Pack Office

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise