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Technicien·ne du Patrimoine H/F
Actis (Oph de la Metropole Grenobloise)
- Grenoble - 38
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, ACTIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, .
Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ».
Au sein du Département « Patrimoine & Energie », en lien étroit avec les territoires, vous participez à l'élaboration Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) et à sa mise en oeuvre opérationnelle.
Vous êtes au coeur de la démarche de qualité de service d'Actis, en étant le référent « Patrimoine » du Territoire.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser l'état des lieux techniques des résidences situées sur son périmètre d'intervention, en identifiant les dysfonctionnements, pathologies du bâti et besoins en maintenance ou réhabilitation.
- Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurisation des immeubles (structures, équipements, accessibilité, etc.), en mettant en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Planifier, programmer et superviser la mise en oeuvre des opérations de renouvellement de composants techniques, conformément aux orientations du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP).
- Apporter un appui technique au territoire dans le cadre d'opérations spécifiques (travaux gros sinistres, gestion des garanties légales type dommage-ouvrage) et assurer le suivi des interventions associées.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Esprit collaboratif et capacité à fédérer en transversalité
- Rigueur organisationnelle et sens de l'anticipation
- Qualités relationnelles reconnues y compris dans la négociation
- Sens des responsabilités et de la qualité de service
- Curiosité et appétence pour les usages numériques
PROFIL :
- Formation dans le domaine du bâtiment et de la conduite de travaux (BTS Bâtiment, BTS MEC, BUT Génie Civil - Construction Durable, titre professionnel ou formation équivalente)
- Solide maîtrise des techniques du bâtiment, incluant l'identification et l'analyse des pathologies du bâtiment
- Aptitude à organiser, piloter et suivre les opérations d'entretien du parc (préventif et curatif)
- Maîtrise de la suite office dont : Excel, présentation power point
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Rémunération selon profil et expériences : entre 31k € et 33k € bruts sur 13 mois
+ rémunération périphérique : Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide au transport en commun et à la mobilité douce.
Temps de travail : 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT) et accord sur le télétravail favorisant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
32 Avenue Marie Reynoard
38100 Grenoble
Publiée le 18/12/2025 - Réf : 201SCWV
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Technicien·ne du Patrimoine H/F
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