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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Employé Libre Service Polyvalent H/F Groupement Mousquetaires

Martignas-sur-Jalle - 33
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Description du poste :

Offre d'emploi : Employé(e) Polyvalent(e) Libre-Service (H/F)

Type de contrat : CDI
Lieu : Intermarché Martignas, 33127 Martignas-sur-Jalle
Temps de travail : 30h/semaine
Rémunération : 11,88 € brut de l'heure

Vos missions :

En tant qu'Employé(e) Polyvalent(e) Libre-Service, vous serez un acteur essentiel du bon fonctionnement du magasin. Vos principales tâches :

- Mise en rayon : disposer et présenter les produits pour garantir une expérience client optimale
- Gestion des prix : afficher les prix en rayon et vérifier leur conformité
- Gestion des stocks : approvisionner les rayons depuis la réserve et veiller à la bonne conservation des produits
- Hygiène et propreté : assurer la propreté des rayons, meubles et réserves
- Relation client : répondre avec professionnalisme et courtoisie aux demandes ponctuelles des clients

Profil recherché :

- Dynamique, organisé(e) et autonome
- Esprit d'équipe et sens du service client
- Une première expérience en grande distribution ou en mise en rayon est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès de notre entreprise, postulez dès maintenant. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.