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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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L'évolution de votre candidature
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Chargé d'Affaire en Maintenance Énergétique du Bâtiment H/F Domofrance

Bordeaux - 33
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Immobilier
Exp. 4 ans

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Les missions du poste

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend!

Les missions du poste:

Rattaché(e) à la Direction Contrats équipements, le/la technicien(ne) a en charge le pilotage de la réponse technique sur les équipements et notamment les installations de chauffage et eau chaude collective (coûts/qualité/délais) sur le périmètre de la Gironde
Vos principales missions seront :

- Expertise technique en équipements complexes : Maîtrise des systèmes de génie climatique, des installations classées ICPE, des systèmes de chaufferie et des réseaux énergétiques.
- Pilotage et suivi de travaux : Capacité à piloter et superviser la réalisation de travaux complexes en garantissant la conformité réglementaire, la maîtrise des coûts et des délais. Accompagnement en tant qu'expert technique sur les projets d'aménagement, de réhabilitation et d'installation neuve en apportant un appui aux équipes internes.
- Gestion des risques environnementaux : Compétence dans la sécurisation des équipements à risque et la mise en conformité avec les normes environnementales.
- Relation prestataires et audits réglementaires : Expérience dans la gestion des contrats de maintenance, le suivi des audits et la coordination avec les organismes de contrôle.
- Analyse de performance et amélioration continue : Aptitude à réaliser des diagnostics techniques, proposer des solutions innovantes et accompagner la montée en compétences des équipes.

Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir.
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !

En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

Bac +2 à Bac +3 en génie climatique, maintenance industrielle, thermique, ou équivalent (type BTS Fluides Énergies Environnements, DUT Génie Thermique et Énergie).

Connaissance technique et appétence pour les équipements individuels et collectifs suivants :

- Chaudières individuelles
- Système de ventilation
- Ascenseur (travaux de rénovation)
- Contrôle d'accès
- Vidéosurveillance

Expérience : 5 ans minimum dans la maintenance ou la gestion d'équipements complexes, idéalement en environnement réglementé : ICPE, chaufferies, réseaux énergétiques.

Des expériences sur les équipements individuels et collectifs cités précédemment serai un plus.

Vos atouts ?

- Rigueur et fiabilité : Précision dans le suivi des interventions et respect des normes réglementaires.
- Autonomie : Capacité à gérer des missions techniques complexes en toute indépendance.
- Esprit d'analyse : Aptitude à identifier les anomalies et à proposer des solutions adaptées.
- Communication : Aisance relationnelle pour dialoguer avec les prestataires, les équipes internes et les organismes de contrôle.
- Sens du service : Orientation qualité et sécurité pour garantir la satisfaction des occupants et la performance des installations.

Des déplacements étant à prévoir, un véhicule + le permis B sont requis.

Une politique RSE affirmée
Le sens de l’utilité sociale
Signataire de la charte diversité
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
13ème mois
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Prime d'assiduité
Prime d'ancienneté
Flexibilité des horaires
RTT
Organisation de conférence & workshops
CSE

Pour vous permettre de vous projeter dans la durée, découvrez nos principaux avantages :
- Salaire sur 13.5 mois,
- Mutuelle avec 80% de prise en charge,
- Politique d'intéressement

- Parcours d'intégration structuré,
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous faire connaître auprès de nos RRH
Si ça match avec les opportunités du moment, attendez-vous à être contacté(e) par une RRH
La rencontre avec votre futur RRH et Manager
Vous êtes recruté(e)s, bienvenue chez vous !