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Salaire fourni par le recruteur
Chargé Administratif de Formation H/F Leyton France
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vos missions, si vous les acceptez :
1) Administratif (gestion RH pour nos clients)
*
Gestion administrative de dossiers RH pour le compte des clients
*
Dépôt de contrats sur l'OPCO et suivi des étapes associées
*
Gestion documentaire, mise à jour des fichiers de suivi, relances, contrôle de complétude
*
Contribution à l'amélioration continue des process (fiabilisation, traçabilité, délais)
* Création et optimisation d'outils de pilotage : fichiers Excel, bases de suivi, tableaux de bord
2) Suivi des clients (relation & coordination)
*
Relation client au quotidien : réponses, suivi des demandes, coordination des actions
*
Suivi hebdomadaire avec les chef·fes de projet : points d'avancement, alertes, priorisation
*
Remontée des problématiques, recherche de solutions concrètes, sécurisation des délais
En fonction de vos appétences sur les sujets et de votre montée en compétences, vous pourrez être mobilisé sur des missions de conseil auprès de nos clients ou des missions de création & d'amélioration de nos outils (Excel / no-code) :
*
Automatisation des tâches répétitives (no-code / workflows) et structuration des données
*
Amélioration de nos process internes : templates, checklists, nomenclatures, règles de qualité
Vous et vos atouts ?
*
Formation niveau Licence (Bac +3) ou Master (Bac +5) (RH, gestion, administratif, gestion de projet, data...)
*
À l'aise avec Excel (fonctions, TCD ; Power Query / VBA = plus)
* Appétence pour l'organisation et la gestion administrative
*
Rigueur, sens du service, autonomie, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
* Prise d'initiative et recherche de solutions : vous aimez proposez des idées et des solutions concrètes aux problématiques rencontrées.
* Bonne communication : vous savez expliquer, alerter, proposer
Votre talent caché :
* Appétence forte pour la structuration, l'optimisation et l'automatisation (no-code bienvenu mais pas obligatoire, vous pourrez le découvrir avec nous)
Vos futurs avantages :
- Télétravail 2 jours par semaine
- Nomad program au bout d'un an d'ancienneté (après un an chez Graduate Conseil, tu peux travailler jusqu'à 6 semaines partout dans le monde tant que tu es à maximum 6h de décalage horaire avec la France !)
- Wellpass au bout de 6 mois d'ancienneté
- Formations régulières
- Team buildings, sorties d'équipes ;
- Rémunération fixe de 27K€ + variable d'équipe
- Gymib pris en charge à 100% : fitness, cycling, escalade, spa ...
- Participation annuelle
- Service d'avocat gratuit à disposition des collaborateurs
- Primes vacances, de cooptation, d’apporteur de leads et d’innovation
- Chèques Vacances et Noël
- 1 journée offerte / an pour des engagements RSE
- Team building : semaine d’intégration, déjeuners d'équipes
- Politique de télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un appel téléphonique avec la personne en charge du recrutement
-
Un entretien RH
-
Un entretien avec ton ou ta futur.e manager
-
Un entretien éventuel avec ton ou ta directeur.rice de pôle
-
Leyton France en images
Publiée le 18/12/2025 - Réf : 2025-2682_1766072342
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