Les missions du poste

Devenir consultant chez NEO2 c'est :

Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant que Responsable Maintenance, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur environnemental basé à Saint-Brieuc. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de maintenance préventive et corrective visant à garantir la performance et la fiabilité des installations industrielles.
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

Encadrer et animer une équipe de 4 techniciens maintenance
Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et curative
Assurer la disponibilité et la conformité des équipements
Mettre en place des indicateurs de performance et optimiser les processus
Garantir le respect des normes de sécurité et environnementales

Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac +2/3 en maintenance industrielle, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.
Vous avez une capacité d'adaptation et un leadership affirmé, un sens de l'organisation et une bonne communication.
Vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maitrisez les logiciels GMAO et outils bureautiques.
Vous parlez anglais technique (un plus).
Vous êtes mobile sur la région Bretagne.
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Carte tickets restaurants
Primes
RTT

Ticket restaurant / Mutuelle / CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit