- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Salaire fourni par le recruteur
Chef de Service H/F
Association Renovation
- Libourne - 33
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, les missions à assurer sont les suivantes :
- Implication dans la vie associative (promouvoir le projet et la charte associative),
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement, de sa mise en oeuvre opérationnelle,
- Rôle de proximité des pôles de référence (Grands Adolescents 15/18 ans et Adultes 18/20 ans),
- Encadrement, animation et pilotage de deux équipes interdisciplinaires,
- Gestion administrative et ressources humaines,
- Suivi budgétaire des pôles de référence (dépenses, achats, caisse...),
- Définition et mise en oeuvre opérationnelle des projets personnalisés d'accompagnement,
- Participation à la démarche qualité,
- Participation à la rédaction du rapport d'activité.
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable
- Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d'entreprise
- Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
- Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238 euros brut mensuel
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d'équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistant de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Organisation du temps de travail :
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Déplacements à prévoir
- Possibilité d'astreintes
- Téléphone et ordinateur professionnels
- Stationnement gratuit
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou équivalent
- Expérience souhaitée auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes souffrant de troubles psychiques
- Capacité relationnelle et partenariale nécessaire
- Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...)
- Connaissance du logiciel OCTIME appréciée
- Connaissance de la CCN du 15/03/1966 appréciée
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Le DITEP Rive Droite (93 salariés) accueille des enfants, des adolescent(s) et de jeunes adultes de 4 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (137 places d'accueil autorisées par l'ARS).
Pôles concernés : Grands Adolescents / Jeunes Adultes
Ces deux pôles accueillent et accompagnent pour l'un, de grands adolescents et pour l'autre, des jeunes adultes de 15 à 20 ans. Il est proposé une prise en charge globale dans différents domaines de la vie : santé, bien-être, formation, emploi, hébergement, mobilité.
Chaque jeune construit son Projet Personnel d'Accompagnement avec le soutien de personnes ressources (famille, amis, employeur, etc.), de l'équipe interdisciplinaire et d'organismes partenaires. Ce PPA s'inscrivant dans une démarche de développement du pouvoir d'agir.
Le Pôle Grands Adolescents et celui des Jeunes Adultes sont investis dans des dispositifs de solidarité collective et intergénérationnelle (Conférences Familiales) et de lutte contre l'isolement des jeunes et soutien dans le passage à la majorité (Conférences jeunes).
Infos complémentaires
A partir de 45 K€ brut annuel
La carte
2 Rue de Keynsham
33500 Libourne
Publiée le 18/12/2025 - Réf : 177799796W
Créez une alerte
Chef de Service H/F
- Libourne - 33
- CDI
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Chef de service éducatif
- Emploi Enseignement
- Emploi Bordeaux
- Emploi Langon
- Emploi Arcachon
- Emploi Montagne
- Emploi La Teste-de-Buch
- Emploi Mérignac
- Emploi Lacanau
- Emploi Biganos
- Emploi Coutras
- Emploi Lesparre-Médoc
- Emploi Professeur particulier
- Emploi Enseignant
- Emploi Educateur spécialisé
- Emploi Professeur
- Emploi Moniteur éducateur
- Entreprises Enseignement
- Entreprises Chef de service éducatif
- Entreprises Libourne
- Emploi Education
- Emploi RQTH
- Emploi Logiciel
- Emploi Solidarité
- Emploi Vacances
- Emploi Junior Libourne
- Emploi CDI Libourne
- Emploi CSE Libourne
- Emploi RQTH Libourne
- Emploi Maternité Libourne
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}